Uber condamné à payer les salaires perdus dans une affaire "historique" de désactivation abusive

Mohammad Shareed Hotak, chauffeur Uber basé à Adélaïde, a été exclu de la plateforme pendant deux mois après avoir signalé une agression par des passagers qui ont fait une allégation non prouvée de comportement menaçant. En ...

Déclaration finale du PCN français concernant "SHEIN en France".

Le Point de contact national (PCN) français a constaté que Shein ne respecte pas les Principes directeurs de l'OCDE pour une conduite responsable des entreprises, en particulier dans les domaines des droits de l'homme, de l'environnement et de la protection des consommateurs, à la suite ...

Dans les entrepôts sous pression d'Amazon Inde : Des travailleurs "forcés d'atteindre des objectifs irréalistes dans une chaleur de 55°C".

Les employés des entrepôts d'Amazon en Inde sont toujours contraints de travailler à des températures atteignant 55°C et la majorité d'entre eux estiment que les conditions sont trop chaudes pour être sûres, selon ...

Pas si propre : Pourquoi les travailleurs quittent les projets d'énergie verte en Inde

Un mois après son entrée en fonction dans le plus grand parc d'énergies renouvelables du monde, à Khavada, dans le Rann of Kutch, au Gujarat, Anawar Alam préparait son évasion. Embauché avec 17 autres ...

La nouvelle loi malaisienne sur les plateformes vise à uniformiser les règles du jeu pour les travailleurs occasionnels

Le projet de loi sur les travailleurs itinérants (Gig Workers Bill), récemment adopté, confère davantage de droits aux 1,2 million de travailleurs itinérants de Malaisie sans les reconnaître comme des employés traditionnels. Au lieu de cela, la nouvelle loi crée une catégorie distincte de travailleurs ...

Les discussions salariales des Kiwis doivent être protégées contre les représailles

Les employeurs néo-zélandais ne pourront plus imposer de sanctions disciplinaires ou autres aux travailleurs qui parlent ouvertement de leur salaire, suite à l'adoption d'une nouvelle loi sur la transparence salariale. La loi sur l'emploi ...

La Corée adopte la loi controversée sur l'enveloppe jaune, suscitant la réaction des employeurs et des entreprises étrangères

Le Parlement sud-coréen a approuvé de vastes réformes du travail connues sous le nom de "loi de l'enveloppe jaune", suscitant une vive réaction des groupes d'employeurs, des conservateurs et des entreprises étrangères opérant dans le pays, qui ont mis en garde contre le fait que ...

Des Nord-Coréens déclarent à la BBC qu'ils sont envoyés en Russie pour y travailler "comme des esclaves".

Des milliers de Nord-Coréens sont envoyés en Russie pour y travailler dans des conditions proches de l'esclavage afin de combler une énorme pénurie de main-d'œuvre exacerbée par l'invasion de l'Ukraine par la Russie, selon la BBC ...

Les syndicats vont avoir le pouvoir de contester l'utilisation de l'IA par les entreprises

Les entreprises pourraient être amenées à arbitrer les conflits syndicaux liés à l'utilisation de l'intelligence artificielle, dans le cadre des protections étendues du lieu de travail que le gouvernement travailliste de la Nouvelle-Galles du Sud cherche à ...

Le ministre du travail prône une "tolérance zéro" à l'égard de la discrimination envers les travailleurs étrangers

Alors que la Corée célèbre le 21e anniversaire du système de permis de travail (EPS) - son cadre de migration de main-d'œuvre avec les pays partenaires en Asie - le ministre du Travail Kim Young-hoon s'est engagé mercredi à ...