Les employeurs néo-zélandais ne pourront plus imposer de sanctions disciplinaires ou autres aux travailleurs qui parlent ouvertement de leur salaire, suite à l'adoption d'une nouvelle loi sur la transparence salariale. La loi sur l'emploi ...
Les employeurs néo-zélandais ne pourront plus imposer de sanctions disciplinaires ou autres aux travailleurs qui parlent ouvertement de leur salaire, suite à l'adoption d'une nouvelle loi sur la transparence salariale. La loi sur l'emploi ...
En cinq ans d'existence du T-MEC, au moins 37 plaintes ont été déposées contre des travailleurs et cinq autres contre des fonctionnaires au Mexique. La majorité de ces dénonciations se concentre dans des secteurs tels que ...
Uber Eats a accepté de payer 15 millions de dollars à plus de 16 000 livreurs de Seattle après avoir conclu un accord avec le bureau des normes de travail de la ville sur des allégations selon lesquelles le ...
Le Parlement sud-coréen a approuvé de vastes réformes du travail connues sous le nom de "loi de l'enveloppe jaune", suscitant une vive réaction des groupes d'employeurs, des conservateurs et des entreprises étrangères opérant dans le pays, qui ont mis en garde contre le fait que ...
Un groupe spécial du mécanisme de réaction rapide en matière de travail (MRR) établi en vertu de l'accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) s'est prononcé en faveur des États-Unis dans une décision concernant un conflit de travail entre Atento ...
Depuis des siècles, l'utilisation de la force physique ou intellectuelle d'un individu pour le compte d'un autre est régie par un contrat de travail et des dispositions légales très protectrices. Depuis 2000, cependant, ...
La chaîne allemande de supermarchés Lidl a signé un accord formel avec la Commission britannique pour l'égalité et les droits de l'homme (EHRC), s'engageant à renforcer ses politiques contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. La ...
Après des années de lobbying, la MSHA a publié une nouvelle règle en avril 2024 qui indique aux exploitants de mines ce qu'ils doivent faire pour mieux protéger les travailleurs contre l'exposition à la silice, et leur donne jusqu'à ...
SpaceX et deux autres entreprises peuvent conserver leurs ordonnances judiciaires gelant les affaires de pratiques déloyales de travail alors qu'elles contestent la constitutionnalité du National Labor Relations Board, a ...
Un candidat à l'emploi poursuit SiriusXM Radio devant un tribunal fédéral, affirmant que l'utilisation par l'entreprise d'une technologie d'embauche basée sur l'IA l'a discriminé sur la base de sa race. La plainte, déposée le ...