Le quatrième circuit a estimé que les plaintes des plaignants alléguaient de manière plausible que leur opposition à l'obligation de vaccination était une partie essentielle de leur foi religieuse et que leur refus de ...
Le quatrième circuit a estimé que les plaintes des plaignants alléguaient de manière plausible que leur opposition à l'obligation de vaccination était une partie essentielle de leur foi religieuse et que leur refus de ...
La Cour suprême de Nouvelle-Zélande a décidé à l'unanimité que quatre chauffeurs Uber étaient des employés et non des entrepreneurs indépendants, mettant ainsi fin à une bataille juridique de quatre ans. Dans ce jugement, cinq juges ont rejeté ...
Le tribunal a jugé que les pêcheurs présentaient des allégations suffisantes de travail forcé au sens de la loi sur la protection des victimes de la traite, notant que Bumble Bee n'avait pas contesté que les pêcheurs étaient soumis ...
Jugement complet du Tribunal industriel nigérian donnant raison à M. Jagun pour licenciement abusif et discrimination en raison de son utilisation d'un fauteuil roulant.
L'Europe réglemente l'embauche dans le domaine de l'IA. Pourquoi l'Amérique ne le fait-elle pas ?
En 2018, Amazon a dévoilé un outil d'embauche révolutionnaire basé sur l'IA. Mais ce qui a commencé comme une promesse de révolutionner la façon dont l'entreprise identifie les talents a dévié en un algorithme qui "n'aimait pas les femmes". ...