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Le Movimiento sindical Ecuatoriano présente une proposition de code du travail

El pasado 20 de octubre pasado el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) -Que reúne a las seis centrales sindicales más representativas del país entregó a la Asamblea Nacional su propuesta ...

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La sentence de la Corte Constitucional del Ecuador ordonne le respect des recommandations du Comité de la liberté syndicale.

La Corte Constitucional del Ecuador, a partir d'une Acción de Cumplimiento analizó la aplicación de Recomendaciones del Comité de Libertad Sindical aprobadas por el Consejo de Administración de la ...

¿Mandatarios o trabajadores ? Análisis jurídico de la vinculación entre Rappi y los rappitenderos

"El pasado 30 de octubre, en un evento titulado ¿Trabajo sin trabajadores ? Rappi como caso de estudio, se presentaron en la Universidad de los Andes los resultados de un año de ...

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Rapporteur spécial des Nations unies sur les droits à la liberté de réunion pacifique et d'association Rapport : L'exercice des droits à la liberté de réunion pacifique et d'association est essentiel pour faire progresser la justice climatique.

Dans le présent rapport, le Rapporteur spécial sur le droit à la liberté de réunion pacifique et d'association, Clément Nyaletsossi Voule, analyse les défis et les risques auxquels sont confrontés les individus, les communautés et les ...

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Rapport "Acceso a la justicia laboral durante la pandemia" en Colombie

Informe Acceso a la Justicia laboral durante la pandemia Este informe realizado por ILAW Network junto con FES Colombia, Centro de Solidaridad y Defens para las Centrales Sindicales CUT y ...

Commentaires sur la décision de la Cour suprême espagnole 580/2021 déclarant que les clauses salariales vagues dans les contrats de travail ne doivent pas être spécifiques pour autant qu'elles visent à faire référence au salaire minimum imposé par les conventions sectorielles.

Cet article analyse la décision 580/2021 de la Cour suprême espagnole, datée du 26 mai, sur la question de savoir s'il est légal pour les employeurs de simplement inclure dans les contrats de travail avec ...

Commentaires sur la décision rendue par la Cour constitutionnelle espagnole 19/2021 déclarant que les tribunaux du travail ont l'obligation de prendre en compte les circonstances personnelles du plaignant afin d'éviter toute discrimination fondée sur le sexe.

Cet article analyse la décision 19/2021 de la Cour constitutionnelle espagnole, datée du 31 mai, déclarant que les tribunaux du travail qui examinent la légalité d'une modification contractuelle introduite par une travailleuse doivent prendre en compte ...

Commentaires sur la décision rendue par la Cour de justice des Communautés européennes le 15 juillet 2021 déclarant que les employeurs peuvent, dans certaines circonstances, interdire à leurs employés de porter des vêtements ou des symboles religieux sur le lieu de travail.

Cet article analyse l'impact de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes ("CJCE") dans les affaires combinées C-804/18 et C-341/19 sur les restrictions religieuses que les employeurs peuvent légalement imposer aux ...

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La Cour constitutionnelle colombienne rejette une demande concernant la future réforme du travail

El pasado 19 de agosto la Corte Constitucional les dio la razónLas centrales sindicales CUT, CTC y CGT, quienes con el apoyo en la construcción jurídica de la demanda de ...

Alvaro Hernan Quina c. Rappi S.A.S.

Décision officielle en espagnol : FALLO TUTELA 2021-00878