"De l'absence de congés maladie payés à la pénurie de lits d'hôpitaux, la pandémie de COVID-19 a mis en évidence des problèmes flagrants dans notre infrastructure sociale. Ceux qui restent au travail ...
La directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil, du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, doit être interprétée en ce sens qu'elle s'oppose à ce qu'une personne engagée ...
"L'association requérante dépose la présente requête en vertu de l'article 32 de la Constitution de l'Inde pour contester la validité et la compétence de l'article 10(2Xl) de la loi sur la gestion des catastrophes de 2005....
Gupta v Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats Date : 21 avril 2020 Tribunal : Fair Work Commission (commission plénière) Question : Licenciement abusif Conclusion : Entrepreneur indépendant Décision : ...
Que savons-nous de l'ampleur des mises en veille, de leur base légale et de la contestation des mises en veille illégales ?
Au cours du mois dernier, nous sommes devenus trop familiers avec un concept très ancien du droit du travail : les arrêts de travail. Les restrictions gouvernementales visant à contenir le COVID-19 ont eu un impact économique dévastateur, conduisant ...