Cette note d'information de la CES se concentre sur le fait que la COVID-19 doit être considérée comme une maladie professionnelle, et sur les mesures à prendre pour garantir le retour au travail des travailleurs ...
L'intégralité de la décision de la Cour nationale du travail du Nigeria peut être consultée ici : Yerima Isa Hussaini & 2 ors v. Arksego Nig Ltd (Word) (1) Ce tribunal a estimé que ...
La décision complète du Tribunal national du travail du Nigeria peut être consultée ici : Miss Funke Adesina-Lawal v. St Nicholas Hospital (Word) Cette affaire portait sur une réclamation de la part des travailleurs ...
L'intégralité de cette décision de la National Industrial Court of Nigeria peut être consultée ici : Ebenezer Sunday Adetimiro v. AG, Lagos State & 2 ors (Word) Cette décision se concentre sur ce que ...
Voici l'intégralité de l'ordonnance du ministère du Travail d'Afrique du Sud : MODIFIÉ COVID-19 PRESTATION TEMPORAIRE DE RÉGIME DE SECOURS EMPLOYÉ-EMPLOYEUR (C19 TERS), DIRECTION 2020
" Tous les travailleurs doivent être traités avec égalité, dignité et respect, quels que soient leur sexe et leur statut migratoire. La santé, le bien-être et la sécurité de tous les employés, y compris les travailleurs migrants, doivent toujours ...