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Les implications étonnamment larges de Nestlé USA, Inc. v. Doe pour les litiges en matière de droits de l'homme et l'extraterritorialité

"Dans l'affaire Nestlé USA, Inc. v. Doe, la Cour suprême des États-Unis a abordé pour la troisième fois la question de la responsabilité des entreprises pour les violations des droits de l'homme en vertu de l'Alien Tort Statute (ATS). …

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Décision de la Cour suprême des États-Unis : NESTLE USA, INC. c. DOE ET AL

Retrouvez l'intégralité de la décision ici : https://www.supremecourt.gov/opinions/20pdf/19-416_i4dj.pdf Nestlé et Cargill ont été poursuivies au nom de six enfants victimes de la traite du Mali vers la Côte d'Ivoire pour récolter de force du cacao dans des conditions dangereuses. Aujourd'hui, 16 ...

Mauvaise classification, test ABC et statut d'employé

L'expérience californienne et sa pertinence pour les débats politiques actuels "La détermination de la question de savoir si une personne fournissant des services est traitée comme un employé ou un entrepreneur indépendant entraîne des conséquences importantes ...

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Rapport du BIT - Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques : Progrès et perspectives dix ans après l'adoption de la convention sur les travailleurs domestiques, 2011 (n° 189)

"Depuis l'adoption de la convention (n° 189) sur les travailleurs domestiques, 2011, les travailleurs domestiques ont obtenu une protection juridique dans de nombreux pays. Pour trop de travailleurs domestiques, cependant, le travail décent n'a pas ...

People contre Shell : de la "responsabilité sociale des entreprises" à la responsabilité juridique

Dans une victoire historique pour la justice climatique, fin mai, un tribunal civil néerlandais a, pour la première fois, tenu une entreprise responsable de sa contribution au changement climatique. La décision selon laquelle la société pétrolière ...

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AFFAIRE CONFÉDÉRATION NORVÉGIENNE DES SYNDICATS (LO) ET SYNDICAT NORVÉGIEN DES TRAVAILLEURS DU TRANSPORT (NTF) c. NORVÈGE (CEDH)

La Cour européenne des droits de l'homme a estimé que le droit de grève prévu par l'article 11 de la Convention européenne des droits de l'homme prime sur la liberté économique. "Tout d'abord, la Cour ...

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Des clauses sociales exécutoires dans les accords commerciaux qui ont du " mordant " ?

"Implications du rapport du groupe d'experts UE-Corée du Sud du 20 janvier 2021 Implications politiques Le rapport du groupe d'experts UE-Corée du Sud ("le rapport") a déconcerté les attentes en affirmant qu'il ...

Le problème de la responsabilité en cas de violation des droits des travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement

Le problème de la protection des droits des travailleurs est un aspect crucial des chaînes d'approvisionnement mondiales. Les entreprises multinationales localisent leurs investissements sur les territoires des États de nombreux continents pour obtenir ...

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La canicule en tant que risque professionnel : L'impact de la chaleur et des canicules sur la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs et sur les inégalités sociales

"L'exposition à la chaleur liée aux conditions météorologiques est devenue une préoccupation sanitaire compte tenu des larges répercussions qu'elle a sur la santé. Les recherches physiologiques et épidémiologiques montrent que l'impact de la chaleur sur la santé humaine ...

Mme F Mercer contre Alternative Furture Group Ltd et autres : UKEAT/0196/20/JOJ

La section 146 de la loi de 1992 sur les syndicats et les relations de travail (consolidation) protège les travailleurs contre les préjudices liés à la participation aux activités d'un syndicat indépendant. Cependant, la ...