Violence et harcèlement sexistes sur le lieu de travail en Chine : harmonisation de la législation et des pratiques nationales avec les normes internationales

"Les incidents évoqués ci-dessus donnent un aperçu de l'ampleur de la violence et du harcèlement fondés sur le genre ("VFG") qui existent sur le lieu de travail en Chine, ainsi que des forces importantes qui maintiennent les victimes ...

Les impacts inégaux de la Covid-19 sur les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement - Les preuves de l'Éthiopie, du Honduras, de l'Inde et du Myanmar

"Ce rapport documente la détérioration des conditions de vie et de travail des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement en vêtements, y compris une augmentation de la vulnérabilité au travail forcé, dans le contexte de la pandémie de Covid-19. Nous avons entrepris cette étude ...

Créer des conséquences - Le moment pour le Canada d'agir contre l'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

"Près de 25 millions de femmes, d'hommes et d'enfants sont pris au piège du travail forcé dans le monde entier, travaillant dans des conditions abusives dans les usines, les champs et autres sites où se trouve une grande partie de ...

Arrêt de la CEDH : Melike c. Turquie

La Cour européenne des droits de l'homme a estimé que la Turquie avait violé l'art. 10 de la Convention en licenciant pour "trouble à l'ordre public" un employé du secteur public qui avait "aimé" des publications de tiers sur Facebook ...

CRÉER DES CONSÉQUENCES : Le moment pour le Canada d'agir contre l'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

Dans ce rapport, nous n'examinons que la partie émergée de cet iceberg, en passant en revue certains des signes les plus visibles des liens des entreprises canadiennes avec le travail forcé à l'étranger. Les entreprises importent dans ...

BIT : Résolution concernant la deuxième discussion récurrente sur la protection sociale (sécurité sociale)

Voici le rapport du Comité de discussion récurrent : Protection sociale (sécurité sociale) : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_804457.pdf Voici la résolution de l'OIT : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_806099.pdf

Les implications étonnamment larges de Nestlé USA, Inc. v. Doe pour les litiges en matière de droits de l'homme et l'extraterritorialité

"Dans l'affaire Nestlé USA, Inc. v. Doe, la Cour suprême des États-Unis a abordé pour la troisième fois la question de la responsabilité des entreprises pour les violations des droits de l'homme en vertu de l'Alien Tort Statute (ATS). …

Décision de la Cour suprême des États-Unis : NESTLE USA, INC. c. DOE ET AL

Retrouvez l'intégralité de la décision ici : https://www.supremecourt.gov/opinions/20pdf/19-416_i4dj.pdf Nestlé et Cargill ont été poursuivies au nom de six enfants victimes de la traite du Mali vers la Côte d'Ivoire pour récolter de force du cacao dans des conditions dangereuses. Aujourd'hui, 16 ...

Mauvaise classification, test ABC et statut d'employé

L'expérience californienne et sa pertinence pour les débats politiques actuels "La détermination de la question de savoir si une personne fournissant des services est traitée comme un employé ou un entrepreneur indépendant entraîne des conséquences importantes ...

Rapport du BIT - Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques : Progrès et perspectives dix ans après l'adoption de la convention sur les travailleurs domestiques, 2011 (n° 189)

"Depuis l'adoption de la convention (n° 189) sur les travailleurs domestiques, 2011, les travailleurs domestiques ont obtenu une protection juridique dans de nombreux pays. Pour trop de travailleurs domestiques, cependant, le travail décent n'a pas ...