Royaume-Uni : Seldon v Clarkson, Wright and Jakes, 2012

Cette affaire explique la discrimination fondée sur l'âge dans le cadre de la retraite obligatoire. Dans cette affaire, le demandeur a affirmé que sa mise à la retraite obligatoire à 65 ans était discriminatoire. La Cour a décidé que le demandeur n'a pas ...

Royaume-Uni : Homer v Chief Constable of West Yorkshire Police, 2012

Cette affaire concerne une discrimination fondée sur l'âge en rapport avec une nouvelle politique exigeant des employés qu'ils soient titulaires d'un diplôme en droit avant de bénéficier d'une échelle salariale plus élevée. Il a été noté ...

DAVID BRIAN CHANDLER contre CAPE PLC

Le requérant était un employé de Cape Building Products Ltd sur un site qui fabriquait des panneaux d'amiante. Au cours de son travail, le demandeur a été exposé à la poussière d'amiante ...

Protection sociale des travailleurs de l'économie informelle en Thaïlande

Cet article traite de la protection sociale de l'économie informelle qui s'est développée en Thaïlande après les grandes inondations de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm

Contrôle du recrutement international de main-d'œuvre : Une exploration des défis réglementaires à travers les visas

Une analyse comparative 2012 des visas non-immigrants utilisés pour employer des travailleurs étrangers aux États-Unis. Le rapport identifie et décrit brièvement les visas présentant un intérêt particulier pour le recrutement de ....

Dockers et marins : Ce que les politiques d'intégration spatiale et d'échelle géographique ont signifié pour l'organisation syndicale dans les métiers de la mer en Europe

Cet article (dans 37 Lab. Stud. J. 203 (2012)) examine les défis stratégiques de l'organisation du travail au sein des métiers maritimes, avec un accent conceptuel sur la géographie du travail. Il explore comment la mobilité et ...

Aperçu de la nouvelle loi chinoise sur la médiation et l'arbitrage des conflits du travail

Un avis du cabinet juridique Davis Wright Tremaine LLP qui traite des procédures de médiation, d'arbitrage et de litige dans le cadre de la loi chinoise de 2008 sur la médiation et l'arbitrage. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/

Responsabilité effective de la chaîne d'approvisionnement : Guide de l'investisseur pour la mise en œuvre de la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement et au-delà.

Ce document fournit des conseils aux entreprises et les encourage vivement à aller au-delà de la conformité minimale avec la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (SB 657) en mettant en œuvre un cadre complet de protection des droits de l'homme. Bien que ...

L'action syndicale transfrontalière dans une société multinationale canadienne

Cet article (dans 27 Int'l J. Comp. Lab. L. & Indus. Rel. 271 (2011)) examine l'importance des accords-cadres internationaux (ACI) et des accords-cadres européens (ACE) en tant qu'instruments de ...

Les syndicats jettent des ponts pour protéger les travailleurs migrants

L'article montre la situation des travailleurs migrants au Bangladesh et explique le rôle des syndicats dans la résolution de ce problème et les défis auxquels ils sont confrontés. https://www.ihrb.org/focus-areas/migrant-workers/commentary-trade-unions-protect-migrant-workers