Travail décent pour les personnes déplacées : Leçons tirées de l'expérience des travailleurs migrants et réfugiés vénézuéliens en Colombie et au Brésil

"Actuellement, tous les travailleurs en Colombie et au Brésil sont confrontés à d'énormes difficultés pour s'organiser sur leur lieu de travail. Pour les réfugiés et les travailleurs migrants qui n'ont pas suivi d'études supérieures ou qui n'ont pas de qualifications professionnelles, les obstacles ...

Comment faire de l'économie verte une économie juste

Lors du sommet sur le climat COP28 qui s'est tenu l'année dernière à Dubaï, le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) des Nations unies a lancé un avertissement sévère. Le monde reste en bonne voie pour atteindre au moins trois degrés Celsius ...

L'ÉCONOMIE POLITIQUE DES LITIGES RELATIFS AU STATUT DE L'EMPLOI

L'année écoulée a été marquée par deux évolutions fédérales majeures en matière de statut de l'emploi. En juin, le National Labor Relations Board (NLRB) a estimé que les coiffeurs et les maquilleurs qui demandaient à être représentés par un syndicat au ...

Directive sur les plates-formes de travail : le temps presse

Après plus de deux ans de négociations intenses et de dissonances, le sort de la directive de l'Union européenne sur les plates-formes de travail est en suspens. En décembre, un accord provisoire conclu ...

Indice de politique nationale (IPN) pour la santé mentale des travailleurs et sa relation avec le climat de sécurité psychosociale dans l'entreprise

"La mauvaise santé mentale est une crise internationale de santé publique et les approches actuelles sont inefficaces. Nous étudions le rôle de la politique nationale dans l'amélioration de la santé mentale, en apportant des preuves solides que ...

Le pouvoir et la voix des travailleurs dans la réponse à l'IA

Dans "Worker Power and Voice in the AI Response", nous présentons une série de recommandations orientées vers l'action pour répondre à l'utilisation de l'intelligence artificielle sur le lieu de travail, telles que l'interdiction de l'utilisation ...

Remédier au refus illégal des employeurs de négocier

Ces dernières années, les travailleurs ont créé des syndicats à un rythme effréné. La durabilité de ce rythme de syndicalisation dépend d'un certain nombre de facteurs, dont le plus important est ...

Informe de la OIT sobre empleo y condiciones sociales en 2024 (Rapport de l'OIT sur l'emploi et les conditions sociales en 2024)

L'OIT a publié son rapport "Perspectives sociales et de l'emploi dans le monde : Tendances 2024". La notification de la publication de ce nouveau rapport peut être trouvée ici. Vous pouvez ...

Règle finale : Classification des employés et des entrepreneurs indépendants en vertu de la loi sur les normes du travail (Fair Labor Standards Act), RIN 1235-AA43

Le 9 janvier 2024, le ministère américain du Travail a annoncé une règle finale, qui entrera en vigueur le 11 mars 2024, révisant les directives du ministère sur la manière d'analyser qui est un employé ou un ...

Plateformes numériques de travail et dialogue social au niveau de l'UE : comment les nouveaux acteurs redéfinissent les acteurs et leurs rôles et ce que cela signifie pour la négociation collective

"Les plateformes numériques de travail transforment le travail et les relations d'emploi à bien des égards. En particulier, elles renoncent au rôle de l'employeur, ce qui entraîne une redéfinition des catégories traditionnelles d'acteurs et de leurs ...