Au-delà de l'automatisation : Le droit et l'économie politique du changement technologique sur le lieu de travail

Cet article examine la relation entre les technologies de l'information avancées, les règles du droit du travail et les normes de travail. Sur la base d'un examen détaillé des capacités des technologies existantes, il soutient que l'automatisation ...

Exposer le vol de salaire sans crainte : les États doivent protéger les travailleurs contre les représailles

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Mettre fin à la violence et au harcèlement fondés sur le genre - Pilier 1 : Justice de genre sur les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement - Un programme pour transformer la mode rapide

" Critères pour des initiatives efficaces visant à mettre fin à la violence liée au sexe sur les chaînes de production Les initiatives doivent inclure : 1. Une identification complète de l'éventail de la violence liée au sexe dans la communauté locale - y compris toutes les formes de violence couvertes par le droit international - et ...

Salaires sur mesure 2019 : l'état des salaires dans l'industrie mondiale de l'habillement.

"0 [zéro] travailleur fabriquant des vêtements en Asie, en Afrique, en Amérique centrale ou en Europe de l'Est payé suffisamment pour vivre dignement. Depuis le début de ce siècle, les marques mondiales s'approvisionnant en vêtements auprès de ...

Quels sont les enseignements de la loi française sur le devoir de vigilance pour d'autres initiatives nationales ?

La semaine dernière, un groupe de maires de villes françaises et d'ONG (Notre Affaire à Tous, Eco Maires, Sherpa et ZEA) ont envoyé la première mise en demeure dans le cadre de la loi française sur le devoir de vigilance de 2017 à ...

LA DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE DE GENRE POUR LES ACTEURS ÉCONOMIQUES : APPROCHES FONDÉES SUR LES DROITS DE L'HOMME

Cette étude vise à définir les contours des responsabilités des entreprises en matière de diligence raisonnable et la manière dont elles s'articulent avec les normes internationales relatives aux droits de l'homme en matière d'égalité des sexes et de non-discrimination. Elle ...

Pétition visant à exclure de l'importation aux États-Unis toute l'huile de palme, l'huile de palmiste et les fractions d'huile de palme produites en Malaisie par FGV Holdings Berhad, car elles sont produites "en tout ou en partie" par le travail forcé et le travail des enfants.

Conformément aux spécifications énoncées dans 19 C.F.R. § 12.42, les faits démontrent, d'une part, que l'huile de palme et les produits à base d'huile de palme produits et distribués par FGV sont produits à l'aide de ...

TIANMING WANG, et autres, contre GOLD MANTIS CONSTRUCTION DECORATION (CNMI), LLC, et autres.

Le tribunal fédéral de district de Saipan a rendu une décision autorisant la poursuite des plaintes pour travail forcé et traite des êtres humains de sept ouvriers chinois du bâtiment. L'affaire, Wang, et al. v. Gold ...

Traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants - Rapport du rapporteur spécial des Nations unies sur la traite des personnes

"Le présent rapport de la Rapporteuse spéciale sur la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants, Maria Grazia Giammarinaro, a été établi en application de la résolution 35/5 du Conseil des droits de l'homme. Tout au long de son mandat, ...

Rapport américain sur la traite des personnes 2019

"Ce crime aux multiples facettes peut mettre les décideurs politiques au défi. Les éléments fondamentaux de la traite des êtres humains sont difficiles à saisir et les exemples réels de cette exploitation sont encore plus difficiles à identifier. ...