,

La crise du Covid-19 montre clairement qu'un nouveau concept de "travailleur" s'impose.

La crise a mis en évidence la vulnérabilité des personnes qui n'ont pas d'emploi conventionnel. Un concept plus large de "travailleur" est nécessaire pour les protéger également. La crise de Covid-19 a trouvé le monde occidental, ...

, , ,

Faire respecter les droits du travail des travailleurs des plateformes

Le 24 janvier, la Cour suprême italienne (Corte di Cassazione) a donné raison à certains coureurs de livraison de nourriture en litige contre leur plateforme. La Cour a décidé d'appliquer une législation de 2015 qui ...

,

Repenser l'interaction entre le droit de la concurrence et le droit du travail

La propagation des formes de travail atypiques, y compris le travail sur plateforme, a créé certaines frictions entre le droit du travail et le droit de la concurrence, notamment en ce qui concerne la négociation collective des travailleurs indépendants. Cette ...

, ,

CES : De nouvelles stratégies syndicales pour de nouvelles formes d'emploi

L'enquête a été commandée par la CES et réalisée par les professeurs Countouris et De Stefano afin d'explorer les possibilités de nouveaux cadres conceptuels juridiques découlant de la montée en puissance des "nouvelles ...

,
, , aux

DROITS FONDAMENTAUX DU TRAVAIL, TRAVAIL EN PLATE-FORME ET PROTECTION DES DROITS DE L'HOMME DES TRAVAILLEURS ATYPIQUES

L'expansion des formes d'emploi atypiques dans les pays industrialisés et en développement au cours des dernières décennies a suscité un vaste débat sur la manière de remodeler la réglementation du travail pour tenir compte de ces ...

,
, , aux

L'essor de la "main-d'œuvre juste-à-temps" : Travail à la demande, crowdwork et protection du travail dans la "gig-economy".

Ce qu'on appelle la "gig-economy" a connu une croissance exponentielle en nombre et en importance ces dernières années, mais son impact sur les droits du travail a été largement négligé. Les formes de travail dans la "gig-economy" ...

  • Page 3 de 3
  • 1
  • 2
  • 3
FERMEZ