"Les dispositions relatives au travail dans les accords commerciaux ont été critiquées pour leur efficacité minimale en matière d'amélioration des conditions d'emploi. Cinq cas récents mettent en évidence certains avantages et permettent de tirer des leçons pour savoir quand et comment les dispositions relatives au travail peuvent être efficaces. Elles font la différence en particulier ...
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