L'effet #MeToo : Les plaintes pour harcèlement sexuel déposées auprès de l'EEOC ont augmenté pour la première fois depuis des années

À la veille du premier anniversaire des allégations concernant Harvey Weinstein, l'amadou qui a transformé le mouvement #MeToo en un véritable incendie, la Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi ...

Un juge fédéral autorise la poursuite du procès pour travail forcé contre Tesla

Un juge du tribunal fédéral du district nord de la Californie [site officiel] a refusé [avis, PDF] lundi de rejeter deux plaintes pour travail forcé contre Tesla [site de l'entreprise] dans le cadre d'un procès intenté par deux anciens ...

Les syndicats accusent IKEA de porter atteinte aux droits des travailleurs sur trois marchés

Les syndicats ont accusé jeudi le détaillant de meubles IKEA de porter atteinte aux droits des travailleurs aux États-Unis, en Irlande et au Portugal, et ont demandé au gouvernement néerlandais de jouer un rôle de médiateur. L'organisation internationale UNI Global Union et ...

Comment les défenseurs des droits des homosexuels ont remodelé le gouvernement fédéral

Le 40e anniversaire de la loi sur la réforme de la fonction publique (Civil Service Reform Act), l'une des réalisations phares du président Jimmy Carter, tombe opportunément pendant le Mois de l'histoire des LGBT. Lorsque Carter a signé la loi ...

La "gig economy" n'est pas près de disparaître. Quatre experts expliquent pourquoi

L'année dernière, dans le cadre d'une enquête menée par le New Yorker sur la persistance de l'économie du partage, l'écrivain Nathan Heller a comparé la gig economy aux "Conscious III" de Charles A. Reich en 1970 ...

Un agent pénitentiaire gay intente une action en justice pour discrimination à l'embauche

Un agent pénitentiaire homosexuel a intenté un procès contre l'État du Michigan et le Michigan Department of Corrections pour discrimination à l'embauche. L'affaire a été portée devant un tribunal fédéral le 16 mars par ...

O'Connor contre Uber Technologies

La Cour d'appel du neuvième circuit des États-Unis a annulé la certification de la classe dans l'affaire O'Connor v. Uber, dans laquelle les chauffeurs Uber ont fait valoir qu'ils devraient être classés comme employés plutôt que comme entrepreneurs indépendants. ...

Trois citoyens américains poursuivent Tata Consultancy Services pour discrimination présumée en matière d'emploi

Trois citoyens américains de deux entreprises différentes ont intenté un procès à Tata Consultancy Services, alléguant une discrimination fondée sur la race et l'origine nationale, et demandent des dommages-intérêts exemplaires et punitifs, dans le dernier ...

Pourquoi la "gig economy" n'est pas forcément la main-d'œuvre du futur ?

L'économie "gig" pourrait bien ne pas être la nouvelle frontière de la main-d'œuvre américaine après tout. D'Uber à TaskRabbit en passant par YourMechanic, ce que l'on appelle le "gig work", c'est-à-dire le travail à la tâche proposé par des applications en ligne ...

La "gig economy" ne paie que 828 dollars par mois - voici pourquoi conduire pour Uber ne peut remplacer un emploi à temps plein.

Les entreprises à l'origine de la gig economy, et leurs défenseurs, ont vanté son potentiel de remplacement ou de substitution des emplois réguliers à temps plein. Mais qu'il s'agisse de conduire pour Uber ou ...