Le recours collectif de Nestlé affirme que le chocolat provient du travail des enfants esclaves.

Un recours collectif contre Nestlé allègue que le fabricant de bonbons a recours à l'esclavage des enfants pour produire son chocolat, bien qu'il affirme que ses produits proviennent de sources durables. La plaignante Renee Walker dit qu'elle ...

La Cour suprême se penche sur les droits des homosexuels et des transsexuels sur le lieu de travail

La Cour suprême a accepté de se saisir d'une série d'affaires très médiatisées concernant les droits des homosexuels et les droits des personnes transgenres sur le lieu de travail. Les juges ont annoncé lundi que ...

Renee Walker contre Nestlé USA

Le plaignant affirme que l'étiquetage trompeur de Nestlé induit les consommateurs en erreur en leur faisant croire que leurs produits sont obtenus conformément à des normes environnementales et sociales responsables, alors qu'il sait qu'ils ne le sont pas. Le plaignant cherche, entre autres, à ...

Le Colorado pourrait être le prochain État à autoriser ses employés à négocier collectivement

Pendant des années, les travailleurs de l'État du Colorado ont demandé le droit de négocier collectivement. Il semble que les législateurs démocrates pourraient y parvenir au cours de cette session législative - si le gouverneur Jared Polis va ...

Le casino de Saipan doit payer 3 millions de dollars pour les revendications salariales des ouvriers du bâtiment

Des documents judiciaires indiquent qu'un promoteur de casino de Saipan versera 3 millions de dollars pour régler les réclamations du ministère américain du Travail selon lesquelles les ouvriers du bâtiment n'ont pas été payés au salaire minimum et aux heures supplémentaires. Un jugement d'expédient ...

Les députés dévoilent un projet de loi contre le harcèlement au travail

Un groupe de législateurs démocrates a présenté mardi un projet de loi visant à renforcer les protections contre le harcèlement sur le lieu de travail, y compris le harcèlement sexuel. La sénatrice Patty Murray (D-Wash.) et les représentantes démocrates Katherine Clark (Mass.), Ayanna Pressley (Mass.) et Elissa Slider (Mass.) ont présenté leur projet de loi. Katherine Clark (Mass.), Ayanna Pressley (Mass.), Elissa Slotkin (Mich.) ...

Avis de proposition de règlement : Statut d'employeur commun

Le 1er avril 2019, le ministère du Travail des États-Unis a annoncé une proposition de règle visant à réviser et à clarifier les responsabilités des employeurs et des employeurs conjoints à l'égard des employés dans le cadre d'accords d'employeurs conjoints. ...

Les femmes noires et les Latinas sont si mal payées qu'il est presque impossible de les rattraper

La journée de l'égalité salariale marque généralement l'apogée de la conversation publique sur le salaire moyen des femmes, la persistance de la discrimination fondée sur le sexe et ses effets sur la vie. Mais la plupart des projecteurs s'éteignent ...

Le ministère du Travail veut limiter la responsabilité des entreprises en tant que "co-employeur".

Le ministère du travail va présenter aujourd'hui une proposition visant à protéger les franchiseurs et les entreprises qui embauchent des travailleurs par l'intermédiaire de sociétés de recrutement de la responsabilité de certaines violations du salaire minimum et du paiement des heures supplémentaires. …

Les règles de #MeToo

Deux révélations sont au cœur de la signification du mouvement #MeToo. Premièrement, le harcèlement et les agressions sexuelles sont omniprésents. Et deuxièmement, les procédures juridiques traditionnelles n'ont pas réussi à redresser ces problèmes. En ...