MARCHANDISES CHAUDES PARTIE I : POUR ÉLIMINER LE TRAVAIL FORCÉ DANS LES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT À L'AIDE DES DISPOSITIONS DE LA FLA EN MATIÈRE DE " PRODUITS CHAUDS " POUR LE TRAVAIL FORCÉ

" En juin 2019, le propriétaire d'une ferme de noix de pécan de l'Utah a été condamné à verser un million de dollars d'arriérés de salaire aux victimes de l'exploitation du travail des enfants, en violation de la ...

Laissez Scabby le rat tranquille

L'administration Trump laissera-t-elle un jour Scabby le Rat tranquille ? Peu probable, a rapporté Gothamist lundi. Le rat gonflable à l'air agressif est adoré par les syndicats, qui l'exposent, ainsi que d'autres animaux gonflables, pour ...

L'exemption des entreprises et la hiérarchie de la finance dans la Gig Economy

Les entreprises détenues ou contrôlées par des travailleurs sont confrontées à une menace peu étudiée de la loi antitrust qui caractérise des problèmes beaucoup plus larges du paradigme antitrust actuel, à savoir qu'il favorise la coordination par la concentration de la propriété et ...

Règle finale du NMB sur les procédures de révocation de l'accréditation syndicale

La nouvelle règle, qui entre en vigueur en août 2019, simplifie la procédure de révocation de l'accréditation d'un syndicat dans l'industrie aérienne et ferroviaire. Une fois qu'il est déterminé que la démonstration ...

Le Sénat de l'État de New York a adopté un projet de loi qui supprime l'arbitrage obligatoire dans les affaires de harcèlement et de discrimination

Le mois dernier, le Sénat de l'État de New York a donné son feu vert officiel au projet de loi S6577, qui vise à étendre les lois sur le harcèlement et la discrimination. Une fois signé par le gouverneur Andrew ...

La NLRB estime que le licenciement par Walmart de travailleurs impliqués dans une grève soutenue par le syndicat était légal.

Le National Labor Relations Board a statué que Walmart Stores Inc. n'a pas violé la législation fédérale du travail en licenciant ou en sanctionnant des dizaines d'employés qui ont pris part à une campagne nationale ...

Walmart Stores, Inc. et The Organization United for Respect at Walmart (Our Walmart).

La question centrale dans cette affaire est de savoir si un arrêt de travail de mai-juin 2013, appelé " Ride for Respect ", était une grève intermittente non protégée par le National Labor Relations Act. Si ...

Selon un rapport, les personnes enceintes travaillant dans des maisons privées ne bénéficient pas de la protection du lieu de travail

Alors que la ville de New York a adopté certaines des meilleures protections contre la discrimination en matière de grossesse et de soins, un nouveau rapport de la Commission des droits de l'homme de la ville de New York ...

Une modification discrète des règles de l'administration Trump pourrait permettre une vague de démantèlement des syndicats fédéraux

"L'administration Trump a proposé de modifier les règles régissant l'affiliation syndicale des employés du gouvernement fédéral, ce qui pourrait inciter les agences fédérales à décourager le personnel d'adhérer ou de rester dans leur ...

Op-Ed : La triste leçon de la Californie, l'État de New York en prend note : même la loi la plus favorable aux travailleurs du pays est inefficace si personne ne l'utilise.

"Après plus d'une décennie de débats controversés, l'État de New York a adopté une loi qui confère aux travailleurs agricoles des droits fondamentaux que la plupart d'entre eux considèrent comme acquis - le droit de gagner ...