Supposons que toutes les personnes qui se trouvent aux États-Unis sans documents appropriés partent un jour. Des millions, retournant dans leur pays d'origine. Et ensuite ? Eh bien, ceux d'entre nous qui restent derrière...
En septembre, la Californie a adopté une nouvelle loi visant à lutter contre la mauvaise classification des travailleurs. Cette loi, le projet de loi de l'Assemblée (AB) 5, entrera en vigueur le 1er janvier 2020. AB5 adopte le ...
Le New Jersey a exigé qu'Uber verse 649 millions de dollars pour des années de taxes sur l'emploi non payées à ses chauffeurs, arguant que la société de transport par taxi a mal classé les travailleurs en tant qu'entrepreneurs indépendants ...
La California Trucking Association a intenté mardi une action en justice fédérale pour contester une nouvelle loi de l'État qui obligera les entreprises à traiter davantage de travailleurs comme des employés ayant droit à des avantages tels que les heures supplémentaires ...
Le procès intenté par Uber pour contester la loi de la ville de New York, la première du pays à plafonner le nombre de chauffeurs de covoiturage qui opèrent dans ses rues, a été rejeté. La loi, qui est entrée en vigueur en août 2018, a mis en pause le ...
La nouvelle législation exige des employeurs qu'ils fournissent aux quelque 16 000 travailleurs domestiques de la ville - y compris les aides-soignants à domicile, les nounous et les gouvernantes - un contrat écrit définissant les tâches, ...
Un juge de la Cour supérieure de Suffolk a reconnu aujourd'hui le propriétaire d'une entreprise de canalisations d'évacuation coupable d'homicide involontaire dans le cadre de la noyade de deux ouvriers lors de l'effondrement d'une tranchée dans le South End ...
Uber, Lyft et DoorDash ont dévoilé leur initiative de vote visant à annuler les protections historiques des travailleurs inscrites dans l'AB5, la nouvelle loi californienne qui resserre les critères de classification des travailleurs. L'initiative prétend ...
La loi PRO et la fissuration du lieu de travail
Pour un trop grand nombre de personnes, le travail est synonyme de faible rémunération, d'horaires imprévisibles et de possibilités d'avancement inexistantes. Cette situation désastreuse s'explique en grande partie par ce que David Weil a appelé la "fissuration du lieu de travail". La fissuration se produit ...