LES MODÉRATEURS DE YOUTUBE SONT OBLIGÉS DE SIGNER UNE DÉCLARATION RECONNAISSANT QUE LEUR TRAVAIL PEUT LEUR CAUSER DES TROUBLES DE LA PERSONNALITÉ.

Les modérateurs de contenu de YouTube ont reçu l'ordre de signer un document reconnaissant que l'exercice de leurs fonctions peut provoquer un syndrome de stress post-traumatique (SSPT), selon des entretiens avec des employés et des documents obtenus ...

La hausse des températures expose davantage de travailleurs américains au risque de mourir de la chaleur

Bien que la crise climatique crée des conditions dans lesquelles les travailleurs sont confrontés à des températures plus chaudes de plus en plus fréquemment, il n'existe aucune protection fédérale en matière de sécurité pour les travailleurs soumis à des températures extrêmes, et seulement ...

Les projets de loi sur l'économie du travail progressent dans d'autres États bleus, après que la Californie a ouvert la voie

La Californie a été le premier État à défier les entreprises technologiques telles qu'Uber et Lyft avec des lois audacieuses visant à remodeler l'économie de l'emploi en convertissant les travailleurs en employés. Et maintenant ...

Les puissants Apple, Google, Tesla, Dell et Microsoft sur le "banc des accusés" - Un regard sur le procès sur le travail des enfants

Apple, Google (par l'intermédiaire de sa société mère Alphabet, Inc.), Dell, Microsoft et Tesla ont été désignés comme défendeurs dans ce qui pourrait être une affaire historique concernant l'utilisation d'enfants ...

Trump consolide la règle visant à limiter le risque de co-employeur pour les entreprises

Le ministère du Travail a publié une règle finale visant à réduire les situations dans lesquelles plusieurs entreprises partagent la responsabilité de payer les salaires des travailleurs, un élément clé de la politique de la Maison Blanche de Trump....

Règle de l'employeur commun 2020 de l'USDOL

Le 12 janvier 2020, le ministère du Travail (ministère) a annoncé une règle finale visant à réviser et à mettre à jour ses règlements interprétant le statut d'employeur conjoint en vertu du Fair Labor Standards Act (FLSA). …

Les appels de Nestlé et de Cargill concernant l'esclavage des enfants attirent l'attention de la Haute Cour.

La Cour suprême des États-Unis a indiqué qu'elle souhaitait accorder aux entreprises un bouclier plus large contre les poursuites engagées par les victimes d'atrocités à l'étranger, en demandant conseil à l'administration Trump sur une affaire découlant de ...

Un juge californien estime que la loi sur les concerts ne s'applique pas aux chauffeurs routiers.

Dans la première décision de justice sur la validité de l'AB5, un juge de la Cour supérieure de Los Angeles a statué mercredi que la nouvelle loi californienne sur le travail à domicile ne s'applique pas aux chauffeurs routiers parce qu'elle est ...

Uber apporte des changements majeurs aux trajets en Californie, alors que la loi sur le travail indépendant entre en vigueur.

Les trajets en Uber sont en train de changer en Californie, tant pour les conducteurs que pour les passagers, car la société de covoiturage s'efforce de renforcer ses défenses contre l'AB5, la nouvelle loi sur le travail à domicile qui rend plus difficile pour les entreprises de ...

Un juge exempte temporairement les chauffeurs routiers de la nouvelle loi californienne sur le travail à la tâche

Quelques heures à peine avant l'entrée en vigueur de la nouvelle loi californienne AB5 sur le travail à domicile, un juge fédéral a rendu une ordonnance d'interdiction temporaire empêchant l'État de l'appliquer aux chauffeurs routiers. LES ÉTATS-UNIS ...