UTILISER LES OUTILS DU MAÎTRE POUR DÉMANTELER LA MAISON DU MAÎTRE : 307 PÉTITIONS COMME OUTIL DE DÉFENSE DES DROITS DE L'HOMME

Ce billet donne d'abord un aperçu de la section 307, puis aborde plus en détail l'affaire Top Glove. Il examine le WRO comme un exemple de la façon dont la section ...

Le DOL va dévoiler une règle à fort enjeu sur la classification des travailleurs

"Le ministère américain du Travail a envoyé une proposition de règle sur le statut d'entrepreneur indépendant au bureau d'examen de la réglementation de la Maison Blanche, mettant en branle les efforts de l'administration Trump pour achever le projet hautement prioritaire....

"LA DÉCISION HISTORIQUE BOSTOCK : LES PRÉJUGÉS EN MATIÈRE D'ORIENTATION SEXUELLE ET D'IDENTITÉ DE GENRE DANS L'EMPLOI CONSTITUENT UNE DISCRIMINATION SEXUELLE EN VERTU DU DROIT FÉDÉRAL"

" Le 15 juin 2020, la Cour suprême des États-Unis (Cour suprême ou SCOTUS) a rendu une décision largement attendue, considérant que l'interdiction légale fédérale de la discrimination sexuelle dans ...

Protection et application des droits des travailleurs par les procureurs généraux des États membres

"Les procureurs généraux des États peuvent jouer un rôle essentiel dans la protection et l'application des droits des travailleurs. Il y a eu une augmentation significative de l'implication des procureurs généraux dans ce domaine ...

Protection et application des droits des travailleurs par les procureurs généraux des États membres

Les procureurs généraux des États peuvent jouer un rôle essentiel dans la protection et l'application des droits des travailleurs. Il y a eu une augmentation significative de l'implication des procureurs généraux dans ce domaine ...

SITI AISAH ET AUTRES ÉTATS-UNIS D'AMÉRIQUE, OEA/Ser.L/V/II. Doc. 238 27 août 2020 (Recevabilité)

" La Commission note que cette pétition comporte des allégations relatives à la prétendue impossibilité, en raison de l'immunité diplomatique des employeurs étrangers et de l'inefficacité de la protection et des voies de recours mises en place [...].

Les règles de bâillon de Covid dans les entreprises américaines mettent tout le monde en danger

Lindsay Ruck venait de commencer son service de brunch de la fête des pères à la Cheesecake Factory de Chandler, Arizona, lorsque son patron lui a dit qu'un collègue avait Covid-19. Entre faire du sang...

Pourquoi les syndicats sont bons pour les travailleurs - surtout dans une crise comme celle de COVID-19

"La pandémie de COVID-19 a révélé une réalité à laquelle les travailleurs américains sont confrontés depuis longtemps : le droit du travail américain ne protège pas les travailleurs. Pendant des décennies, les dirigeants syndicaux et les défenseurs des droits des travailleurs ont appelé ...

Uber et Lyft réfléchissent à un modèle de franchise. Cela ne résoudra pas les problèmes de la Gig Economy.

La semaine dernière, Uber et Lyft ont menacé de fermer leurs portes en Californie si elles étaient contraintes de se conformer à une loi qui les obligerait à classer leurs chauffeurs indépendants comme ...

Les cabinets d'avocats et les consultants qui empêchent Google, Amazon et d'autres entreprises de se syndiquer.

"Les entreprises américaines ont très bien réussi à empêcher leurs travailleurs de se syndiquer au cours des dernières décennies. C'est l'une des raisons pour lesquelles le taux de syndicalisation dans le secteur privé n'a jamais été aussi élevé....