"Les employeurs américains viennent d'obtenir plus de latitude pour licencier les employés qui dénoncent le harcèlement et la discrimination. Ils peuvent déjà légalement licencier des personnes pour presque n'importe quelle raison, y compris ce qui ...
Des employeurs de tout le pays sont poursuivis par les familles de travailleurs qui affirment que leurs proches ont contracté des cas mortels de Covid-19 au travail, un nouveau front juridique qui ...
Un juge fédéral a accordé une injonction préliminaire enjoignant à l'État de New York de commencer les paiements rapidement, invoquant un "retard inexcusable". Les chauffeurs d'Uber et de Lyft ont remporté une victoire importante dans leur ...
L'Administration de la santé et de la sécurité au travail ne fait pas son travail correctement, selon une action en justice déposée jeudi par trois travailleurs de l'industrie de l'emballage de la viande, qui affirment que l'inaction de l'agence a laissé ...
Plus d'une douzaine de travailleurs de magasins Whole Foods dans quatre États affirment, dans le cadre d'un recours collectif, que l'entreprise a exercé des représailles à leur encontre parce qu'ils portaient les vêtements du mouvement. Des motifs colorés ...
"Dans une décision rendue dans une affaire impliquant General Motors LLC, le National Labor Relations Board a donné aux employeurs du secteur privé une plus grande marge de manœuvre pour infliger des mesures disciplinaires ou licencier des travailleurs pour des motifs racistes, sexistes et ...
La décision du National Labor Relations Board dans l'affaire General Motors a donné aux employeurs du secteur privé plus de pouvoir pour discipliner ou licencier des travailleurs pour des discours ou des comportements "offensants" qui ont lieu dans le ...
En avril, Amazon a fait la une des journaux lorsqu'elle a licencié deux travailleurs qui s'étaient inquiétés du fait que l'entreprise ne prenait pas les mesures de santé et de sécurité adéquates en réponse au COVID-19. De nombreux rapports au cours des dernières ...
"Le National Labor Relations Board a adopté une approche déréglementaire du droit du travail et du lieu de travail sous l'administration Trump, et l'agence est largement restée sur ce cap du côté de la direction pendant ....
