Le tribunal a conclu que l'employeur défendeur avait mis fin à l'emploi de la requérante parce qu'elle était enceinte. Le tribunal a ordonné une compensation financière pour discrimination en matière d'emploi en raison du sexe. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html
La nouvelle révèle le phénomène selon lequel les travailleurs migrants à bas salaire sont obligés de payer les recruteurs d'emplois, alors que selon les règles canadiennes, c'est l'employeur qui doit supporter ces coûts. http://www.migrantworkersrights.net/en/resources/unscrupulous-recruiters-keep-migrant-workers-in-deb
Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...
Le tribunal a estimé que l'employeur a refusé d'offrir à la requérante un certain emploi en raison de son sexe et a tenu des propos discriminatoires à son égard au cours de l'entretien. Le tribunal a ...
Les victimes de la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh ont déposé un recours collectif de 2 milliards de dollars contre Loblaws et Joe Fresh. Les plaignants reprochent à Loblaws, en connaissance de cause, d'avoir ...
Le tribunal a estimé que la race et la couleur du requérant étaient l'une des raisons pour lesquelles l'employeur avait décidé de mettre fin à l'emploi, et que le requérant avait été soumis à une ...
Faits : Le 18 juin 2014, sept Guatémaltèques ont intenté une action en justice au Canada contre Tahoe Resources afin d'obtenir des dommages et intérêts pour des blessures prétendument subies lors d'une fusillade à l'extérieur de l'usine d'argent Escobal de la société....
Le tribunal a estimé que la requérante avait subi un harcèlement et une discrimination fondés sur le sexe et le lieu d'origine au cours de son emploi, et qu'elle avait été victime d'un empoisonnement ...
Description : Ce rapport analyse l'impact et les mécanismes d'application de divers textes législatifs (notamment la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement, la loi américaine sur la facilitation et l'application du commerce, ...
Ben Saad a déposé une plainte contre l'employeur, alléguant que ce dernier l'avait licencié en raison de sa blessure, de son handicap et de son statut de migrant. Le tribunal a conclu que le licenciement était ...
