وخلصت المحكمة إلى أن صاحب العمل - المدعى عليه أنهى عمل مقدم الطلب لأنها حامل. وأمرت المحكمة بدفع تعويض مالي عن التمييز فيما يتعلق بالعمل بسبب الجنس. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html
وخلصت المحكمة إلى أن صاحب العمل - المدعى عليه أنهى عمل مقدم الطلب لأنها حامل. وأمرت المحكمة بدفع تعويض مالي عن التمييز فيما يتعلق بالعمل بسبب الجنس. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html
وتكشف الأنباء عن ظاهرة أن العمال المهاجرين ذوي الأجور المنخفضة يجبرون على دفع أجور عمال التوظيف، في حين أن صاحب العمل هو الذي ينبغي أن يتحمل هذه التكاليف بموجب القواعد الكندية. http://www.migrantworkersrights.net/en/resources/unscrupulous-recruiters-keep-migrant-workers-in-deb
قامت جامعة أكسفورد برو بونو العامة برعاية مشروع بحثي من عام 2017 يسلط الضوء على وضع سائقي أوبر في مجموعة متنوعة من الولايات القضائية مع مقارنة بين السائقين في المملكة المتحدة وأيرلندا ...
وقد وجدت المحكمة أن صاحب العمل رفض عرض وظيفة معينة على مقدم الطلب بسبب جنسها وأدلى بتعليقات تمييزية عليها أثناء المقابلة. المحكمة ...
رفع ضحايا كارثة رانا بلازا في بنغلاديش دعوى جماعية بقيمة ملياري دولار ضد لوبلوس وجو فريش. قضية الضرر المدعين هو أن Loblaws ، مع العلم من المعروف ...
وخلصت المحكمة إلى أن عرق الطالب ولونه كان أحد الأسباب التي قرر صاحب العمل إنهاء العمل بسببها، وتعرض مقدم الطلب ل ...
حقائق: في 18 يونيو 2014، رفع سبعة رجال غواتيماليين دعوى قضائية في كندا ضد شركة تاهو ريسورسز للحصول على تعويضات عن الإصابات التي يزعم أنها لحقت بها خلال إطلاق نار خارج الفضة إسكوبول الشركة ...
وخلصت المحكمة إلى أن مقدمة الطلب تعرضت للمضايقة والتمييز على أساس نوع الجنس ومكان المنشأ أثناء عملها، وأن مقدمة الطلب تعرضت للتسمم ...
الوصف: يحلل هذا التقرير تأثير آليات إنفاذ التشريعات المختلفة (وعلى وجه التحديد، قانون الشفافية في سلاسل التوريد في كاليفورنيا، وقانون تيسير التجارة وإنفاذ التجارة في الولايات المتحدة، ...
ورفع بن سعد دعوى ضد صاحب العمل، مدعيا أن صاحب العمل طرده نتيجة إصابته وإعاقته ووضعه كمهاجر. وخلصت المحكمة إلى أن الإنهاء كان ...