Australie : Loi sur la discrimination sexuelle de 1984, n° 4, 1984

C'est un acte législatif. Il interdit toute discrimination raciale. La partie II de la loi concerne l'interdiction de la discrimination raciale. La section 15 concerne l'interdiction de la discrimination raciale dans ...

L'Australie cible les grandes entreprises avec la deuxième loi anti-esclavage au monde

Les grandes entreprises et les organismes publics australiens devront divulguer la manière dont ils luttent contre l'esclavage moderne dans le cadre de leurs activités, en vertu d'une loi adoptée jeudi qui, selon les militants, est plus sévère ...

Le plus grand recours collectif du pays : l'action en justice contre Uber prend une dimension nationale

Une importante action collective contre Uber va être ouverte à trois autres États, ce qui pourrait en faire la plus grande action collective de l'histoire de l'Australie. Le cabinet d'avocats Maurice Blackburn est ...

Redéfinir les travailleurs dans l'économie des plateformes : les leçons de la bataille de Foodora

Si les opérations australiennes de Foodora n'avaient pas déjà été placées sous administration volontaire, la décision du 16 novembre de la Fair Work Commission aurait pu mettre un terme à l'entreprise de livraison de nourriture. La commission a confirmé la décision de l'ancien coursier Josh ...

Employé, entrepreneur ou autre chose ? Réglementation de la "gig economy

Une entreprise de livraison de nourriture et un puissant syndicat ont proposé d'autres moyens de réglementer les travailleurs de la gig economy afin d'éviter de longues batailles judiciaires pour savoir s'ils sont réellement des employés et non des indépendants ...

Uber Eats et Deliveroo devraient être très inquiets : Une décision qui va remodeler l'économie des petits boulots

L'économie parallèle australienne pourrait être remodelée par la décision d'un ancien livreur de Foodora, injustement licencié, d'être considéré comme un employé et non comme un entrepreneur indépendant. Les experts estiment que la décision rendue la semaine dernière par la ...

Klooger v Foodora Australia Pty Ltd [2018] FWC 6836

Klooger v Foodora Australia Pty Ltd [2018] FWC 6836 Date : 16 novembre 2018 Tribunal : Commission du travail équitable Question : Licenciement déloyal Constatation : Employé Décision : Klooger a commencé à travailler pour Foodora le mars ....

Des chercheurs estiment que le médiateur pour le travail équitable est mal équipé pour traiter les plaintes des travailleurs migrants

Il est désormais bien connu que l'Australie est confrontée à un grave problème de sous-paiement des travailleurs migrants. Ce que l'on comprend moins bien, c'est pourquoi si peu de personnes tentent de récupérer leur salaire. ...

Un projet de loi sur les droits de l'homme sera présenté dans le Queensland cette semaine

Les droits de l'homme seront bientôt inscrits dans la législation du Queensland, grâce à un projet de loi qui sera présenté au Parlement cette semaine. La loi du Queensland devait s'inspirer de la loi de l'État de Victoria ...

Uber fait face à un recours collectif à Victoria

Le service de covoiturage controversé Uber fait l'objet d'un recours collectif dans l'État de Victoria, avec environ 1 000 chauffeurs de taxi qui soutiennent la démarche de Maurice Blackburn. Le cabinet d'avocats va déposer un recours collectif ...

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