CVS a fait valoir que les bureaux régionaux du National Labor Relations Board ne peuvent pas certifier les résultats des élections de représentation syndicale tant que l'agence ne dispose pas d'un quorum, avançant le dernier argument en date des employeurs ...
La Conférence des fédérations et syndicats de travailleurs irakiens (CIFWU) et le Conseil syndical irakien (ITUC), représentant dix fédérations syndicales, ont rejeté un projet de loi sur l'organisation des syndicats ...
Les travailleurs des centres d'appel de certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde, dont Apple, Google, Microsoft et Netflix, accusent leur employeur d'exercer des représailles à l'encontre des syndicalistes, de surveiller constamment le personnel et ...
Le syndicat qui organise certains cafés Starbucks en Colombie-Britannique a remporté une grande victoire devant la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique, qui a statué jeudi que les travailleurs de plusieurs ...
À partir du 1er janvier, les employeurs californiens ne pourront plus exiger de leurs salariés qu'ils assistent à des réunions portant sur leurs opinions politiques ou religieuses, ou sur les sentiments de leurs patrons à l'égard des syndicats. ...
Pour la troisième fois, le gouvernement des États-Unis a demandé la création d'un groupe d'experts dans le cadre du mécanisme de réaction rapide du T-MEC afin d'examiner le conflit dans la mine Camino Rojo, située ...
L'administration Biden ouvre une enquête sur les violations du droit du travail et des droits de l'homme au Nicaragua, ce qui a un impact sur les relations avec un pays avec lequel les États-Unis ont conclu un accord de libre-échange ...
Les États-Unis ont appelé à la mise en œuvre d'un plan d'action en 11 points visant à améliorer les droits des travailleurs au Bangladesh d'ici mars 2025. Kelly M Fay Rodriguez, représentante spéciale ...
Le NLRB estime que les réunions antisyndicales avec auditoire captif constituent un abus de pouvoir illégal de la part de l'employeur
La semaine dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a statué que les réunions anti-syndicales à audience captive étaient illégales car elles interféraient avec le droit des travailleurs de choisir librement de former ou de rejoindre un syndicat ...