wikiBase de données sur l'avenir du droit du travail

Discuter, débattre et co-créer des lois et des politiques modèles centrées sur les travailleurs, inclusives, conformes à toutes les lois internationales et reflétant les meilleures pratiques.

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Assistance financière aux membres de l'ILAW pour introduire des litiges stratégiques afin de promouvoir ou de défendre les droits et les intérêts des travailleurs et des syndicats.

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Demandes de soutien, autre que financier, pour la défense des droits et des intérêts des travailleurs et des syndicats.

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Nouvelles

Why the nature of work defines the worker in India

In today’s workplace, designations often sound far grander than the work they represent. “Manager,” “executive,” and “supervisor” are liberally used across industries, sometimes reflecting real authority, but often serving as …

EEOC sues Coca-Cola bottler over women-only networking event

The EEOC has filed a lawsuit against Coca-Cola Beverages Northeast claiming that a 2024 two-day company trip which excluded its male workforce amounts to sex discrimination.  The Coca-Cola bottler invited …

Milan prosecutor orders Deliveroo unit under court administration

A prosecutor in Milan has ordered the Italian subsidiary of Deliveroo to be placed under court administration, accusing the food delivery service of exploiting its workers. The measure signed Monday, …

Ressources

Jueces laborales contra la libertad sindical

La reforma laboral de 2019 ha traído avances importantes en materia colectiva, pero también muchos retrocesos. Se han incrementado en los juzgados laborales en materia colectiva criterios con apariencia de justicia pero que obstaculizan la libertad sindical en materia …

Labour law and epistemic injustice

In this blog, I wish to set out the importance of considerations of epistemic (in)justice to labour law: the capacity of workers and employers as knowing subjects. This continues the …

Lignes directrices de l'OCDE sur la diligence raisonnable pour une IA responsable

« Ce rapport fournit des conseils pratiques aux entreprises pour la mise en œuvre des normes de l'OCDE sur la conduite responsable des entreprises (RBC) et des principes de l'OCDE en matière d'IA lors du développement et de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA). Il vise à...

L'IA générale, la ségrégation professionnelle et l'égalité des sexes dans le monde du travail

Cette note a montré que les femmes sont davantage exposées aux conséquences de l'IA générative que les hommes, en raison de leur concentration dans des professions et des tâches plus vulnérables à…

OIT : Réaliser le travail décent dans l'économie des plateformes – Projet de convention et de recommandation

Il s'agit du quatrième et dernier rapport sur le point normatif intitulé « Réaliser un travail décent dans l'économie des plateformes ». Il s'appuie sur les réponses au troisième rapport et …

CONSTRUIRE UNE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE FAVORABLE AUX TRAVAILLEURS

Cet article définit les technologies favorables aux travailleurs, y compris l'intelligence artificielle, comme des technologies qui valorisent les compétences et l'expertise humaines en élargissant les capacités des travailleurs. Notre cadre conceptuel distingue cinq catégories de...

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