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La afiliación sindical de la población inmigrante. El caso de CCOO de Cataluña

"La movilización de la población trabajadora inmigrante y su vinculación con las organizaciones sindicales de los países de destino continúa siendo un tema central para las ciencias sociales del trabajo. …

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Variedades de poder en las alianzas laborales transnacionales: Un análisis del poder estructural, institucional y de coalición de los trabajadores en la economía mundial

Este artículo (en 38 Lab. Stud. J. 181 (2013)) Brookes identifica tres tipos de poder (estructural, institucional y de coalición) que los trabajadores ejercen en las campañas transnacionales. Brookes sopesa los puntos fuertes de ...

Cómo afrontar el despido en China

Un artículo que trata el tema de la terminación de la relación laboral en China para la educación de las empresas multinacionales. El propósito de este artículo es proporcionar un marco a las empresas multinacionales...

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Japón: La Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ha superado el cuarto de siglo

Este artículo explica la promulgación y transformación de la Ley de Garantía de la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Hombres y Mujeres en el Empleo (Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo) en Japón. …

Japón: La Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ha superado el cuarto de siglo

Este artículo explica la promulgación y transformación de la Ley de Garantía de la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Hombres y Mujeres en el Empleo (Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo) en Japón. …

Los sindicatos suecos y los trabajadores inmigrantes de la Unión Europea

El artículo muestra que la variación intranacional puede explicarse por cuestiones sectoriales: es decir, la variación tanto a nivel de país como de sector influye en las decisiones estratégicas de los sindicatos respecto a los trabajadores inmigrantes. El ...

Un "mercado semiliberal de trabajadores migrantes" distorsionado en Taiwán

Resumen: "Bajo las olas de la globalización, los pobres no tienen oportunidades ni medios seguros y justos para emigrar libremente en busca de trabajo. Los trabajadores migrantes de Taiwán están oprimidos y ...

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La OIT y el establecimiento de normas internacionales del trabajo: El caso de las leyes laborales de Nigeria

Este estudio examina la influencia de las normas de la OIT en los estatutos y reglamentos nacionales. A continuación, investiga el nivel de cumplimiento por parte de los empleadores y las medidas de aplicación por parte del gobierno. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts  

Los derechos de los trabajadores en Nigeria: ¿Mito o realidad?

Este artículo revisa el marco de los derechos de los trabajadores en Nigeria a través del prisma de las leyes laborales nacionales, los tratados de la ONU y la influencia de la OIT. El artículo analiza los retos...

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Salida de emergencia: La negociación colectiva, la OIT y la legislación irlandesa

Doherty examina la queja del Congreso Irlandés de Sindicatos ante la Organización Internacional del Trabajo por la escasa protección legal de los trabajadores que participan en la negociación colectiva en Irlanda. El artículo contextualiza esta ...

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