En este artículo se analiza la diferencia entre las categorías de "género" y "sexo". Según la Ley de Derechos Humanos, los motivos de discriminación prohibidos incluyen, en particular, el sexo, pero no el género. La ...
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Este estudio examina la migración internacional de profesionales sanitarios cualificados y cómo pueden adoptarse medidas para reducir el impacto negativo de esta migración. El estudio de cuatro países incluyó a Sudáfrica, ...
Stanford Law & Policy Review, Vol. 28, No. 1, 2017 Temple University Legal Studies Research Paper No. 2016-44 El artículo sostiene que los programas de trabajadores invitados son perjudiciales para todos los trabajadores porque...
Este artículo de la revista del Banco Asiático de Desarrollo aborda la cuestión de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en Indonesia y llega a la conclusión, mediante un análisis matemático y económico, de que ...
Este artículo de la revista International Journal of Academic Research in Public Policy And Governance analiza desde un punto de vista económico cómo una gran empresa, como Nike, llevó a cabo la discriminación laboral ...
Título en español: "La protección especial a la madre trabajadora en la legislación laboral y en la jurisprudencia del TC ¿Un modelo de protección necesario, pero insuficiente?" El artículo en español ...
Este documento explora los problemas a los que se enfrentan los hijos de los trabajadores migrantes de la construcción en la India. El sector de la construcción en la India es el mayor empleador de refugiados y de mano de obra migrante con salario diario...
Este artículo es consecuencia de las dos sentencias del 14 de marzo de 2017 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea relativas a la prohibición del uso del pañuelo en el trabajo...
Este estudio encuesta a 1.080 familias de 54 pueblos de 18 distritos de Uttar Pradesh, India, para conocer los riesgos laborales en las prácticas de cría de ganado. En el estudio se analizan cuatro tipos ...
En este artículo se analiza la legislación introducida en 2017 específicamente para proteger a los denunciantes (tanto a los empleados fijos como a los trabajadores temporales) que informan de las infracciones graves cometidas por su empleador (ya sea ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
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Washington DC, 20036