CREANDO CONSECUENCIAS: El momento de Canadá para actuar contra la esclavitud en las cadenas mundiales de suministro

En este informe examinamos sólo la punta de este iceberg, repasando algunos de los signos más visibles de los vínculos de las empresas canadienses con el trabajo forzoso en el extranjero. Las empresas están importando a ...

Las sorprendentes y amplias implicaciones de Nestlé USA, Inc. v. Doe para los litigios de derechos humanos y la extraterritorialidad

"En el caso Nestlé USA, Inc. v. Doe, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos abordó por tercera vez la cuestión de la responsabilidad de las empresas por las violaciones de los derechos humanos en virtud del Estatuto de Agravios a Extranjeros (ATS). …

Decisión del Tribunal Supremo de EE.UU: NESTLE USA, INC. v. DOE ET AL

Encuentra la decisión completa aquí: https://www.supremecourt.gov/opinions/20pdf/19-416_i4dj.pdf Nestlé y Cargill fueron demandadas en nombre de seis niños víctimas de la trata de Mali a Costa de Marfil para cosechar cacao a la fuerza en condiciones peligrosas. Hoy, 16 ...

Clasificación errónea, la prueba ABC y el estatus de empleado

La experiencia de California y su relevancia para los debates políticos actuales "La determinación de si una persona que presta servicios es tratada como empleado o como contratista independiente conlleva importantes consecuencias ...

En Estados Unidos, los gigantes digitales enseñan sus garras contra el apoyo emergente a los sindicatos

"Un pequeño buzón gris podría provocar grandes cambios para los empleados del almacén de Amazon en Bessemer, Alabama. El 9 de abril, los trabajadores del centro votaron abrumadoramente en contra de la creación de un...

La OSHA limita a la atención sanitaria la tan esperada norma de seguridad contra los virus (3)

Se ha publicado en el sitio web de la OSHA la primera norma nacional de emergencia sobre seguridad en el lugar de trabajo, que exige a los empresarios del sector sanitario que protejan a los trabajadores contra la infección por Covid-19 en el lugar de trabajo. La norma temporal de emergencia publicada el jueves se aplica únicamente en ...

El recurso del conductor de Grubhub aborda los problemas no resueltos del Gig en California

El ex conductor de reparto de comida Raef Lawson sigue queriendo la revancha de Grubhub Inc. en una de las primeras demandas para definir las luchas legales contra las empresas de economía gig en California, incluso después de los cambios tectónicos ...

Uber y Lyft intensifican sus esfuerzos legislativos para blindar su modelo de negocio

Las empresas de la economía gig están respaldando leyes estatales en Nueva York y en otros lugares que consolidarían el estatus de los conductores como contratistas a cambio de un sindicato. Después de que California aprobara una ley en 2019 ...

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo tiene previsto emprender un esfuerzo plurianual y multiinstitucional para combatir la clasificación errónea de los trabajadores.

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo tiene previsto emprender un "esfuerzo multiinstitucional plurianual para combatir la clasificación errónea de los trabajadores", según su propuesta de presupuesto para el año fiscal 2022 presentada a la Casa Blanca. Parte de su propuesta se centraría específicamente ...

Uber, Lyft, DoorDash y otras empresas de gigas dijeron que la Proposición 22 de California crearía oportunidades para los trabajadores de color. Un nuevo estudio afirma que "legalizó la subordinación racial".

El año pasado, Uber, Lyft, DoorDash, Instacart y Postmates, propiedad de Uber, gastaron la cifra récord de 203 millones de dólares para convencer a los votantes de California de que aprobaran la Proposición 22, una medida electoral ...