СОЗДАНИЕ ПОСЛЕДСТВИЙ: момент, когда Канада должна принять меры по борьбе с рабством в глобальных цепочках поставок

В данном отчете мы рассматриваем лишь верхушку этого айсберга, анализируя некоторые из наиболее заметных признаков связей канадского бизнеса с принудительным трудом за рубежом. Компании импортируют в ...

,

Удивительно широкие последствия дела "Нестле США, Инк. против Доу" для судебных процессов по правам человека и экстерриториальности

"В деле "Нестле США, Инк. против Доу" Верховный суд США в третий раз рассмотрел вопрос об ответственности корпораций за нарушения прав человека в соответствии со статутом об иностранном гражданском правонарушении (САР). …

,
,

Решение Верховного суда США: NESTLE USA, INC. v. DOE ET AL

Полный текст решения здесь: https://www.supremecourt.gov/opinions/20pdf/19-416_i4dj.pdf На компании "Нестле" и "Каргилл" был подан иск от имени шести детей, проданных из Мали в Кот-д'Ивуар для принудительного сбора какао в опасных условиях. Сегодня 16 ...

Мисклассификация, тест ABC и статус работника

Опыт Калифорнии и его значение для текущих политических дебатов "Определение того, рассматривается ли человек, выполняющий услуги, как работник или независимый подрядчик, влечет за собой значительные последствия ...

, , ,

В Соединенных Штатах цифровые гиганты скребут когтями против зарождающейся поддержки профсоюзов

"Маленький серый почтовый ящик может привести к огромным изменениям для работников склада Amazon в Бессемере, штат Алабама. 9 апреля работники склада подавляющим большинством голосов проголосовали против создания ...

,
,

OSHA ограничивает долгожданное правило вирусной безопасности здравоохранением (3)

На сайте OSHA опубликовано первое общенациональное чрезвычайное правило безопасности на рабочем месте, требующее от работодателей в сфере здравоохранения защищать работников от инфекции Covid-19 на рабочем месте. Временный чрезвычайный стандарт, опубликованный в четверг, применяется только в ...

Апелляция водителя Grubhub затрагивает нерешенные вопросы калифорнийского гиганта

Бывший водитель доставки еды Раеф Лоусон все еще хочет расплаты от компании Grubhub Inc. в одном из самых ранних судебных процессов, определяющих юридическую борьбу с компаниями гиг-экономики в Калифорнии, даже после тектонических сдвигов ...

Uber и Lyft активизируют законодательные усилия по защите бизнес-модели

Компании гиг-экономики поддерживают законы штатов в Нью-Йорке и других странах, которые закрепят статус водителей как подрядчиков в обмен на профсоюз. После того, как Калифорния приняла закон в 2019 году ...

Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости планирует начать многолетние межведомственные усилия по борьбе с неправильной классификацией работников

Согласно бюджетному предложению Белого дома на 2022 финансовый год, Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости планирует проводить многолетнюю "межведомственную работу по борьбе с неправильной классификацией работников". Часть этого предложения будет направлена конкретно на ...

,

Uber, Lyft, DoorDash и другие гиг-компании заявляли, что калифорнийский закон Prop 22 создаст возможности для цветных работников. В новом исследовании говорится, что он "узаконил расовое подчинение".

В прошлом году компании Uber, Lyft, DoorDash, Instacart и Postmates, принадлежащая Uber, потратили рекордные 203 миллиона долларов, чтобы убедить избирателей Калифорнии принять предложение 22, разработанное компаниями, которое позволило им не платить за ...