El seguimiento algorítmico está "dañando la salud mental" de los trabajadores británicos

La supervisión de los trabajadores y el establecimiento de objetivos de rendimiento mediante algoritmos está perjudicando la salud mental de los empleados y debe controlarse mediante una nueva legislación, según un grupo de diputados y homólogos. ...

Portugal prohíbe que tu jefe te envíe mensajes de texto a la salida del trabajo en una ley de trabajo a distancia que cambia las reglas del juego

Los trabajadores a distancia de Portugal podrían tener un equilibrio más saludable entre su vida laboral y personal gracias a la nueva legislación laboral aprobada por el Parlamento del país. Las nuevas normas aprobadas el viernes son una respuesta a la ...

Finlandia: Avi - Los mensajeros de Wolt deben ser considerados empleados

Las personas que reparten comida y otros artículos para el servicio finlandés de mensajería basado en aplicaciones móviles Wolt deben considerarse empleados de la empresa, no empresarios, según una decisión del ...

Preguntas frecuentes sobre la Ley alemana de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro

En junio de 2021, el Parlamento alemán aprobó la "Ley sobre la diligencia debida de las empresas en las cadenas de suministro" La ley establecerá obligaciones de diligencia debida para las empresas que se extenderán ...

Sin alternativas viables: La (in)seguridad social y el riesgo de explotación laboral durante Covid-19

"Este informe explora las experiencias de los trabajadores inmigrantes en trabajos mal pagados e inseguros durante la pandemia de Covid-19, centrándose en las barreras para acceder a los derechos laborales y a las protecciones sociales, y en los riesgos asociados ...

Nota informativa de la CES: Planes de vacunación obligatoria COVID-19

Cada vez se habla más de la vacunación obligatoria en el lugar de trabajo. Estos planes se están aplicando o debatiendo en Europa para el sector público, dentro del sector sanitario, pero también para el privado...

Italia ratifica el Convenio de la OIT (nº 190) sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

El 29 de octubre de 2021, Italia depositó el instrumento de ratificación del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) , ante el Director General de la OIT, convirtiéndose así en el noveno país ...

Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47 - Inducciones relacionadas con la negociación colectiva

El 27 de octubre de 2021, el Tribunal Supremo dictó sentencia en el caso Kostal UK Ltd contra Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, estimando el recurso de 57 miembros de Unite the Union, reconocidos ...

REINO UNIDO: Kostal UK Ltd (demandado) contra Dunkley y otros (apelantes)

El Tribunal Supremo del Reino Unido dictó sentencia en el caso Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, estimando el recurso de 57 miembros de Unite the Union, reconocidos por Kostal ...

Proceso Deliveroo: Vooruit y PS siempre quieren considerar a los trabajadores de la plataforma como empleados

El juicio de una treintena de mensajeros contra Deliveroo comenzará el jueves. Vooruit y el PS quieren evitar estos juicios. Han presentado un proyecto de ley en la Cámara que trataría la plataforma...