Abordar las represalias ocultas por participar en una huelga

Para los trabajadores, las represalias de los empleadores representan una grave amenaza como respuesta a su participación en una huelga. Si bien el despido es la forma más visible de represalia, también puede adoptar...

Revista de Derecho y Política Laboral Comparada: La privacidad en el trabajo en la era de las nuevas tecnologías

Esta revista cuenta con un conjunto de artículos centrados en la privacidad digital en el ámbito laboral. «La PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD se ha convertido en un tema cada vez más complejo y controvertido, que alimenta los debates académicos y políticos, especialmente en...

Cómo salvar la legislación laboral de la destrucción

El lunes, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos abordó la cuestión de si las agencias independientes, tal y como se han conocido durante los últimos noventa años, pueden seguir existiendo. En el caso Trump contra Slaughter, ...

El Tribunal de la UE establece los límites de la regulación de los salarios mínimos, equilibrando las competencias de los Estados miembros y de la UE

Casi tres años después de que Dinamarca impugnara la Directiva de la UE sobre salarios mínimos adecuados (AMWD), el pasado 11 de noviembre de 2025, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia histórica en la que aclaraba...

El enfoque inconsistente del Tribunal Europeo de Derechos Humanos respecto a la violencia contra las mujeres

En dos sentencias recientes relativas a hechos similares, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos llegó a conclusiones opuestas sobre si se había producido una violación del Convenio Europeo de Derechos Humanos: B.A. …

Finn v. Humane Society of the United States, No. 24-1416 (4th Cir. 2025)

El Cuarto Circuito sostuvo que las demandas de los demandantes alegaban de forma plausible que su oposición al mandato de vacunación era una parte esencial de su fe religiosa y que su negativa a ...

Raiser Operations BV contra E Tu Incorporated, SC 105/2024 [2025] NZSC 162

El Tribunal Supremo de Nueva Zelanda ha dictaminado por unanimidad que cuatro conductores de Uber son empleados y no contratistas independientes, poniendo fin a una batalla legal de cuatro años. En la sentencia, cinco magistrados desestiman ...

Akhmad contra Bumble Bee Foods

El tribunal dictaminó que los pescadores habían presentado suficientes alegaciones de trabajo forzoso según la definición de la Ley de Protección de Víctimas de Trata, señalando que Bumble Bee no ...

Asunto C-19/23 - Recurso de anulación con arreglo al artículo 263 TFUE, interpuesto el 18 de enero de 2023,

Mediante su recurso, el Reino de Dinamarca solicita, con carácter principal, la anulación de la Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de octubre de 2022, sobre el salario mínimo adecuado en ...

Europa regula la contratación de IA. ¿Por qué Estados Unidos no?

En 2018, Amazon dio a conocer una innovadora herramienta de contratación de IA. Pero lo que comenzó como una promesa de revolucionar la forma en que la empresa identificaba el talento derivó en un algoritmo al que "no le gustaban las mujeres." ...