Comentarios [España] a la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 26 de enero de 2021 (que declara que denegar una prestación sólo a los trabajadores discapacitados que presentaron su certificado de discapacidad antes de una fecha determinada, pero no a los que lo hicieron después de dicha fecha, constituye una discriminación prohibida por el Derecho de la UE).

Este artículo analiza la sentencia C-16/19 del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ("TJCE") sobre si la prohibición de discriminación de los trabajadores con discapacidad contenida en la Directiva 2000/78 se circunscribe a situaciones comparativas ...

Relatores Especiales ONU habían advertido sobre inconveniencia de la Ley de Huelga en Costa Rica

Esta semana se cumplirá un año desde la expedición de la "LEY PARA BRINDAR SEGURIDAD JURÍDICA SOBRE LA HUELGA Y SUS PROCEDIMIENTOS" en Costa Rica, que siendo una respuesta a ...

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Por qué el derecho a la salud de las mujeres y la igualdad de género deben ser su negocio

"Para hacer frente a las desigualdades existentes, exacerbadas por la pandemia, las empresas deben hacer un serio esfuerzo por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, respetar las disposiciones sobre maternidad, hacer frente a los prejuicios de género y reducir ...

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Nuestro papel y nuestras propuestas para la transición energética justa: Declaración de Sintracarbón, Sintraelecol y la Unión Sindical Obrera

Una declaración conjunta firmada a finales del año pasado formaliza el compromiso de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Colombia y de tres de sus mayores sindicatos del sector minero y energético -Sintracarbón, Sintraelecol y Unión Sindical ...

Corte Interamericana de Derechos Humanos estudiará caso sobre violaciones al derecho de Huelga en Guatemala | Inter-American Court of Human Rights to Study Case on Violations of the Right to Strike in Guatemala

El 27 de febrero de 2020 pasó al conocimiento de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, el caso EXTRABAJADORES DEL ORGANISMO JUDICIAL VS. GUATEMALA, cuyo Informe de Fondo fue emitido ...

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IMPORTANDO LA LIBERTAD - Utilizando la Ley de Aranceles de EEUU para combatir el trabajo forzado en las cadenas de suministro

El Centro Legal de Trata de Personas busca asegurar que sus recursos se encuentren disponibles en varios idiomas. Nuestra Guía Práctica, Importando la libertad: Utilizando la ...

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Sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos: Empleados de la Fábrica de Fuegos Artificiales (Brasil)

La Corte Interamericana declaró la responsabilidad internacional de Brasil en el caso 12.428 "Empleados de la Fábrica de Fuegos Artificiales de Santo Antonio de Jesús y sus familias, con respecto a Brasil". El ...

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La campaña #PayUp se intensifica, pero no hay que olvidar a las trabajadoras que lideran el movimiento

"Como espectador habitual de las marcas multimillonarias que eluden su responsabilidad con respecto a sus trabajadores, hasta yo me quedé sorprendido por la noticia que estalló a principios de este año de que las marcas se negaban ...

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Informe del Relator Especial de la ONU sobre la libertad de asociación y de reunión: Celebrando a las mujeres en el activismo y la sociedad civil: el disfrute de los derechos a la libertad de reunión pacífica y de asociación de las mujeres y las niñas

"En el presente informe, el Relator Especial sobre los derechos a la libertad de reunión pacífica y de asociación, Clement N. Voule, reconoce y eleva las contribuciones de las mujeres en la ...

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Serie "Teletrabajo". Tercera norma de teletrabajo en Latinoamérica: Brasil, 2017

Publicamos una serie de recursos relacionados con el Teletrabajo, cargando los enlaces a todas las leyes o decretos que han reglamentado esta modalidad de trabajo en los países de latinoamérica, ...