Los autores comparan las condiciones laborales de los trabajadores domésticos en Perú, Brasil, Uruguay y México. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0011392118765259
Los autores comparan las condiciones laborales de los trabajadores domésticos en Perú, Brasil, Uruguay y México. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0011392118765259
Título en español: Reglamento de la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. El reglamento de la ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres ...
Título en español: Derechos laborales de los migrantes extranjeros en el Ecuador El Ministerio de Trabajo de Ecuador publicó un documento con los lineamientos para el control del ejercicio de ...
La Corte Constitucional de Ecuador ha establecido como norma jurisprudencial que los trabajadores con enfermedades catastróficas/profesionales tienen estabilidad laboral y no pueden ser separados de sus puestos de trabajo por su salud ...
Título en español: "El despido ineficaz en la legislación ecuatoriana. Un análisis de las reformas incorporadas en el Código del Trabajo para las madres trabajadoras" El artículo aborda la protección ...
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos de América y el Ministerio de Asuntos Exteriores de Perú han firmado un Memorando de Entendimiento por el que se comprometen a ...
Hechos: El 18 de junio de 2014, siete hombres guatemaltecos presentaron una demanda en Canadá contra Tahoe Resources en la que pedían daños y perjuicios por las lesiones supuestamente sufridas durante un tiroteo en el exterior de la mina de plata de Escobal de la empresa ...
Título en español: "La protección especial a la madre trabajadora en la legislación laboral y en la jurisprudencia del TC ¿Un modelo de protección necesario, pero insuficiente?" El artículo en español ...
Título en español: "La protección interamericana de la libertad sindical y de la estabilidad laboral: El caso Lagos del Campo vs. Perú El caso tratado en el presente artículo es ...
Una sentencia del Reino Unido sobre las operaciones de Shell en Nigeria demuestra una vez más la necesidad de evitar que las poderosas multinacionales se escondan detrás de sus filiales para eludir la responsabilidad por los abusos de los derechos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/