La Corte Constitucional de Ecuador ha establecido como norma jurisprudencial que los trabajadores con enfermedades catastróficas/profesionales tienen estabilidad laboral y no pueden ser separados de sus puestos de trabajo por su salud ...
Español
El despido ineficaz en la legislación ecuatoriana. Un análisis de las reformas incorporadas en el Código de Trabajo para las madres trabajadoras.
Título en español: "El despido ineficaz en la legislación ecuatoriana. Un análisis de las reformas incorporadas en el Código del Trabajo para las madres trabajadoras" El artículo aborda la protección ...
La EEOC de EE.UU. y Perú firman un histórico acuerdo nacional de colaboración y difusión para combatir la discriminación laboral
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos de América y el Ministerio de Asuntos Exteriores de Perú han firmado un Memorando de Entendimiento por el que se comprometen a ...
Demanda de Tahoe Resources (sobre Guatemala)
Hechos: El 18 de junio de 2014, siete hombres guatemaltecos presentaron una demanda en Canadá contra Tahoe Resources en la que pedían daños y perjuicios por las lesiones supuestamente sufridas durante un tiroteo en el exterior de la mina de plata de Escobal de la empresa ...
La protección especial de la madre trabajadora en la legislación laboral y en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. ¿Un modelo de protección necesario pero insuficiente?
Título en español: "La protección especial a la madre trabajadora en la legislación laboral y en la jurisprudencia del TC ¿Un modelo de protección necesario, pero insuficiente?" El artículo en español ...
La protección interamericana de la libertad sindical y la estabilidad laboral: El caso de Lagos del Campo vs. Perú
Título en español: "La protección interamericana de la libertad sindical y de la estabilidad laboral: El caso Lagos del Campo vs. Perú El caso tratado en el presente artículo es ...
Una justicia esquiva: hacer que las empresas matrices rindan cuentas por los abusos contra los derechos humanos
Una sentencia del Reino Unido sobre las operaciones de Shell en Nigeria demuestra una vez más la necesidad de evitar que las poderosas multinacionales se escondan detrás de sus filiales para eludir la responsabilidad por los abusos de los derechos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/
Estigma, violencia y vulnerabilidad al VIH entre las personas transgénero que ejercen el trabajo sexual en Maharashtra, India
Dentro de las comunidades marginadas de la India, el VIH es más frecuente entre los transexuales. Este estudio examina el impacto del VIH en los trabajadores del sexo transexuales de Maharashtra. Se constata que las personas transexuales ...
Economía informal en Perú: situación actual y perspectivas
El documento analiza dos temas fundamentales. Por un lado, el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) explica la situación de la economía informal en Perú en 2016 y, por otro, analiza...
La afiliación sindical de la población inmigrante. El caso de CCOO de Cataluña
"La movilización de la población trabajadora inmigrante y su vinculación con las organizaciones sindicales de los países de destino continúa siendo un tema central para las ciencias sociales del trabajo. …
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
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