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Tras Tazreen Fashions y Rana Plaza, Covid-19 vuelve a exponer el coste humano de la moda rápida

"El 11 de marzo de 2021 se cumplirá un año desde que la Organización Mundial de la Salud declaró el Covid-19 como pandemia. Y aunque casi todos los sectores de todos los países del planeta han ...

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Ley de Esclavitud Moderna: Cinco años de información CONCLUSIONES DEL SEGUIMIENTO DE LA DIVULGACIÓN CORPORATIVA

El informe recoge nuestro trabajo de cinco años de recopilación y análisis de declaraciones y concluye que la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido ha fracasado en su objetivo de proteger a las víctimas de ...

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NO SOMOS DESECHABLES: Los trabajadores de la alimentación se organizan en la primera línea de COVID

Hoy la Alianza de Trabajadores de la Cadena Alimentaria lanza el informe "NO SOMOS DISPOSITIVOS: Los trabajadores de la alimentación se organizan en la primera línea del COVID". El informe documenta los impactos devastadores y desproporcionados de...

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HesaMag: Edición especial - La salud laboral en los tribunales

Este informe especial sobre casos de seguridad laboral reúne relatos de juicios emblemáticos de varios países europeos. Esperamos que también provoque un debate sobre qué tipo de litigios...

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Informe de la OIT: El papel de las plataformas laborales digitales en la transformación del mundo del trabajo

El informe ofrece una imagen completa de la experiencia de los trabajadores y las empresas en las plataformas online basadas en la web y la localización, a partir de encuestas y entrevistas a unos 12.000 trabajadores y representantes ...

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Abshir Hassan Abdulle contra Favori LLC

La Federación de Sindicatos Somalíes (FESTU) ha conseguido una victoria legal contra FAVORI LLC, empresa turca que gestiona el aeropuerto de Mogadiscio, tras despedir ilegalmente a Abshir Hassan Abdulle, ...

EE.UU: Por qué los fiscales de distrito deben asumir la criminalización del robo de salarios

"Los estudios demuestran que los empresarios roban miles de millones cada año a sus empleados, la mayoría de las veces por no pagar el salario mínimo o las horas extras. Las cifras de robo de salarios sólo en los diez mayores estados alcanzan...

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REINO UNIDO: La (otra) gran victoria de los conductores de Uber en Londres: El Tribunal Supremo aclara el "tiempo de trabajo"

"Como se ha informado ampliamente, el Tribunal Supremo británico ha dictaminado hoy que los conductores de Uber de Londres son "trabajadores", y no contratistas independientes, en el sentido de la legislación británica. En consecuencia, estos conductores tienen derecho...

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Uber BV contra Aslam (Tribunal Supremo del Reino Unido)

El Tribunal Supremo del Reino Unido, en una decisión unánime, mantiene y confirma la decisión del Tribunal de Apelación Laboral de que los conductores de Uber son empleados, y que el tiempo de trabajo incluye el tiempo que...

Alemania se suma al reconocimiento de los trabajadores de plataformas

El trabajo de plataforma organizado digitalmente puede ofrecer ventajas a los trabajadores de las plataformas, como el acceso a oportunidades de trabajo de bajo umbral, la movilidad y la alta flexibilidad. Esto es especialmente cierto en el caso del trabajo altamente cualificado...