Aprovechar la ley de protección de datos para proteger el derecho fundamental de los trabajadores a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo: el caso de Amazon

La empresa estadounidense Amazon ha sido noticia en varias ocasiones por vigilar a sus trabajadores en almacenes de toda Europa y fuera de ella.1 La novedad es que una autoridad nacional de protección de datos ha ...

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Sólo para el espectáculo: La representación de los trabajadores en el sector asiático de la confección y el papel de las marcas de moda y los empresarios

"Mientras la industria de la moda se enfrenta a la interrupción de la cadena de suministro, el colapso climático, los cambios geopolíticos del comercio, las secuelas de la pandemia y un panorama en rápida evolución de los derechos humanos y la regulación medioambiental ...

Acabar con la esclavitud legal en Estados Unidos

Hoy celebramos Juneteenth, el día en que la noticia de la Proclamación de la Emancipación llegó hasta el último rincón de América. Mucha gente no se da cuenta de que la Emancipación no puso fin legalmente a la esclavitud...

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La sentencia del Tribunal Supremo en el caso Starbucks demuestra que la ley no salvará el trabajo

En el caso Starbucks Corp contra McKinney, el Tribunal Supremo ordenó a los tribunales inferiores que aplicaran un criterio más estricto a la hora de decidir si conceden a la Junta Nacional de Relaciones Laborales las peticiones de ...

El calor extremo es cada año más peligroso para los trabajadores

Las enfermedades relacionadas con el calor han sido reconocidas como un riesgo laboral durante décadas. Las condiciones de calor extremo son cada vez más frecuentes en todo Estados Unidos, lo que expone a un número creciente de trabajadores a condiciones...

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El estrés térmico en el trabajo: una emergencia política

En 2022, 61.000 muertes en la Unión Europea se atribuyeron al calor del verano. Probablemente una subestimación, este es solo uno de los muchos indicadores del creciente e inevitable desafío que suponen los impactos del clima...

Olson contra California

En virtud de la norma de base racional diferencial, el tribunal en banc concluyó que existían razones plausibles para tratar a las empresas de transporte y entrega de referencia de manera diferente a otros tipos de empresas de referencia, ...

Gestión algorítmica y una nueva generación de derechos laborales

La tecnología vuelve a transformar el mundo laboral. La introducción de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo ha sido durante mucho tiempo un foco de tensión y contestación entre trabajadores y empresarios, ...

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Fomento del comercio centrado en el trabajador en la revisión de la CUSMA de 2026

"Derechos laborales, trabajadores migrantes y el mecanismo laboral de respuesta rápida del CUSMA El capítulo laboral del Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (Capítulo 23) contiene una serie de novedades significativas en comparación con las disposiciones laborales ...

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CDSD - Un tímido paso adelante en la lucha contra el abuso de los derechos humanos por parte de las empresas

"La Directiva de la Unión Europea sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Corporativa (DDDSC), que pronto será confirmada formalmente por el Consejo Europeo, refleja un paso importante en la rendición de cuentas de las empresas por abusos contra los derechos humanos. La directiva ...

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