Trabajadores "Gig" en Europa: la nueva plataforma de derechos

"El pasado lunes, los Estados miembros de la Unión Europea alcanzaron un acuerdo provisional sobre el texto de compromiso de la Directiva relativa al trabajo en plataformas. Esta decisión trascendental se produce más de dos años después de que la Comisión Europea ...

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Afrontar las violaciones sistémicas de los derechos humanos: Diligencia debida en materia de derechos humanos y trabajo forzoso impuesto por el Estado en virtud de la Ley alemana de la cadena de suministro

"La existencia del trabajo forzoso impuesto por el Estado como violación sistémica de los derechos humanos dentro de las cadenas de valor mundiales exige una respuesta empresarial urgente. Aunque la cuestión del trabajo forzoso impuesto por el Estado y su...

CECJ: El respaldo del CDSD nos acerca un 0,05% a la justicia corporativa

La decisión adoptada hoy por las capitales de la UE de respaldar el acuerdo político de la Presidencia belga sobre la Directiva relativa a la diligencia debida sobre la sostenibilidad de las empresas ...

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En la UE hacen falta tres para bailar un tango: la nueva Directiva europea sobre trabajo de plataforma

En marzo de 2024, las instituciones de la Unión Europea llegaron a un acuerdo para adoptar una Directiva Europea sobre el Trabajo en Plataformas. Para comprender el contenido de esta Directiva, es esencial saber qué directivas europeas...

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Directiva sobre plataformas de trabajo

Esta Directiva tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de plataformas y proteger los datos personales de las personas que realizan trabajos de plataforma en la Unión Europea. https://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-7212-2024-ADD-1/en/pdf

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Informe de política de la OIT: De la crisis mundial de los cuidados a unos cuidados de calidad en el hogar: La necesidad de incluir a los trabajadores domésticos en las políticas de cuidados y de garantizar sus derechos laborales

"La OIT ha publicado una nueva nota política en la que insta a los gobiernos y a las organizaciones de trabajadores y empleadores a garantizar que los trabajadores domésticos tengan acceso a los derechos laborales y a la protección social. Publicación de From global ...

Las nuevas tecnologías exigen una reflexión más amplia sobre la protección de los trabajadores

El pasado mes de junio, la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. emitió una resolución que ampliaba los factores para determinar si un trabajador es un contratista independiente o un empleado. Estos cambios, que entran en vigor este ...

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La prohibición estadounidense de importar mano de obra forzada como herramienta para elevar las normas laborales en contextos de cadena de suministro: Enfoques estratégicos para la promoción

"Desde 1930, Estados Unidos prohíbe la importación de mercancías fabricadas con trabajo forzado. Hasta hace poco, sin embargo, esta ley -la sección 307 de la US Tariff Act de 1930- rara vez se aplicaba, ...

Informe del ETUI: Hacia los derechos medioambientales de los trabajadores

Análisis del Derecho laboral y medioambiental de la UE Partiendo del debate en curso sobre el nexo entre trabajo y medio ambiente en el Derecho laboral y otros ámbitos académicos, en este documento ...

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El efecto indirecto de la gestión algorítmica y cómo (no) domarlo

"Este capítulo profundiza en las implicaciones del "efecto desbordamiento" de la gestión algorítmica (GA), es decir, la difusión de los sistemas y prácticas de GA desde la economía de plataformas a los entornos de trabajo convencionales y ...

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