Documento de la Agencia de Derechos Humanos de la Unión Europea (FRA) en el que se debaten las posibles vías para reducir las barreras de acceso a los recursos a nivel ...
Documento de la Agencia de Derechos Humanos de la Unión Europea (FRA) en el que se debaten las posibles vías para reducir las barreras de acceso a los recursos a nivel ...
Este artículo de la revista del Banco Asiático de Desarrollo aborda la cuestión de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en Indonesia y llega a la conclusión, mediante un análisis matemático y económico, de que ...
Este artículo de la revista International Journal of Academic Research in Public Policy And Governance analiza desde un punto de vista económico cómo una gran empresa, como Nike, llevó a cabo la discriminación laboral ...
La ley francesa sobre el deber de vigilancia de las empresas impone la obligación legal de identificar y prevenir los impactos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente resultantes de sus ...
Este documento explora los problemas a los que se enfrentan los hijos de los trabajadores migrantes de la construcción en la India. El sector de la construcción en la India es el mayor empleador de refugiados y de mano de obra migrante con salario diario...
Un artículo de The Guardian en el que se destaca lo mucho que tiene en común la "informalización" de la economía en Occidente con las redes informales preexistentes en el mundo en desarrollo. El autor ...
Este informe señala el creciente número de migrantes laborales en Asia y examina la cuestión política de cómo salvaguardar mejor sus derechos. Los gobiernos y las partes interesadas, tanto de origen ...
El artículo analiza las reacciones y posibles consecuencias de una sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas que permite a los empresarios prohibir "el uso visible de cualquier signo político, filosófico o religioso" ...
El tribunal sostuvo que "una norma interna de una empresa que prohíbe llevar visiblemente cualquier signo político, filosófico o religioso no constituye una discriminación directa". Esta decisión fue ...
El artículo 2, apartado 2, letra a), de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que la prohibición de llevar un ...