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Informe de la OIT sobre empleo y condiciones sociales en 2024

La OIT publicó su Informe "Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2024". La noticia de la publicación de este nuevo informe se puede encontrar aquí. Se puede ...

Norma final: Clasificación de empleado o contratista independiente en virtud de la Ley de Normas Razonables de Trabajo, RIN 1235-AA43.

El 9 de enero de 2024, el Departamento de Trabajo de EE.UU. anunció una norma definitiva, en vigor desde el 11 de marzo de 2024, por la que se revisan las orientaciones del Departamento sobre cómo analizar quién es empleado o ...

Plataformas laborales digitales y diálogo social a escala de la UE: cómo los nuevos actores redefinen a los actores y sus funciones y qué significa esto para la negociación colectiva

"Las plataformas laborales digitales transforman el trabajo y las relaciones laborales de muchas maneras. De manera crucial, renuncian al papel del empleador, lo que conduce a una redefinición de las categorías tradicionales de actores y sus...

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SINDICATOS, LITIGIO ESTRATÉGICO Y PLATAFORMAS DIGITALES DE TRABAJO: UN ESTUDIO DE CASO DE LA CGIL

Los trabajadores de plataformas a menudo se enfrentan a una brecha de justicia para hacer valer sus derechos y esto se debe principalmente al uso extensivo de prácticas de gestión algorítmica que son fundamentales para su negocio.

J.K. contra TP S.A. y el alcance "universal" de la legislación de la UE contra la discriminación en el trabajo: ¿Un cambio de paradigma?

"El asunto C-356/21 J.K. contra TP S.A. ha sido aclamado como un paso adelante transformador en la definición del ámbito de aplicación personal de la legislación europea contra la discriminación y, potencialmente, en la determinación de ...

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Documento de trabajo de la OIT: ¿Una tarea inacabada? Adecuación de la Directiva sobre el trabajo de plataforma al "acervo social" de la UE e internacional

"Además de poner a prueba los modelos internacionales, regionales y nacionales de clasificación de la situación laboral, las plataformas digitales de trabajo son pioneras en nuevas estrategias y enfoques en términos de gestión algorítmica, vigilancia digital, trabajo a distancia y transfronterizo ...

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Tratamiento automatizado de datos sobre rendimiento laboral y evaluación de empleados: Un estudio de caso sobre las prácticas en los almacenes de Amazon en Polonia

"El tema de este artículo es el sistema algorítmico de evaluación de empleados en los almacenes de Amazon en Polonia. Una revisión semanal del rendimiento, la evaluación es una medida de la productividad y la calidad, recogida...

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La resistencia digital: Impugnación del poder de las plataformas de la economía colaborativa mediante la acción colectiva de los trabajadores

"Este artículo examina cómo los sindicatos y los grupos de trabajadores autoorganizados han desplegado herramientas digitales de organización para colectivizar el trabajo gig, centrándose en las plataformas de viajes compartidos y de reparto de comida. Demuestra el éxito ...

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Humpert y otros contra Alemania

Hechos - En el momento de los hechos, los cuatro demandantes eran profesores de escuelas públicas con estatuto de funcionarios empleados por distintos Länder alemanes. Todos ellos eran miembros del Sindicato de Educación y ...

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Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación Racial: Observaciones finales de Sudáfrica

Consulte a continuación las observaciones finales completas del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial de la ONU sobre Sudáfrica. Fíjese especialmente en los párrafos 20, 21, 22, 42 y 53, que se centran en ...

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