لا OIT publicó su Informe "المنظور الاجتماعي والتكامل في العالم: الاتجاهات 2024". La noticia de la publicación de este nuevo informe se puede encontrar aquí. Se puede ...
القاعدة النهائية: تصنيف الموظف أو المقاول المستقل بموجب قانون معايير العمل العادلة ، RIN 1235-AA43
في 9 يناير 2024 ، أعلنت وزارة العمل الأمريكية عن قاعدة نهائية ، اعتبارا من 11 مارس 2024 ، لمراجعة إرشادات الوزارة حول كيفية تحليل من هو الموظف أو ...
النقابات العمالية والتقاضي الاستراتيجي ومنصات العمل الرقمية: دراسة حالة CGIL
غالبا ما يواجه العاملون في المنصات فجوة في العدالة في إنفاذ حقوقهم وهذا يرجع أساسا إلى الاستخدام المكثف لممارسات الإدارة الخوارزمية التي تعتبر أساسية لأعمالهم ...
هامبرت وآخرون ضد. ألمانيا
حقائق - في ذلك الوقت ، كان المتقدمون الأربعة معلمين في المدارس الحكومية يتمتعون بوضع موظف مدني يعملون في ولايات ألمانية مختلفة. كانوا جميعا أعضاء في نقابة العمال للتعليم و ...
لجنة الأمم المتحدة للقضاء على التمييز العنصري: الملاحظات الختامية لجنوب أفريقيا
يرجى الاطلاع أدناه على الملاحظات الختامية الكاملة الصادرة عن لجنة القضاء على التمييز العنصري التابعة للأمم المتحدة بشأن جنوب أفريقيا. انظر بشكل خاص إلى الفقرات 20 و 21 و 22 و 42 و 53 ، التي تركز على العرق ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036
منصات العمل الرقمية والحوار الاجتماعي على مستوى الاتحاد الأوروبي: كيف يعيد اللاعبون الجدد تعريف الجهات الفاعلة وأدوارها وما يعنيه ذلك بالنسبة للمفاوضة الجماعية
"تعمل منصات العمل الرقمية على تحويل علاقات العمل والتوظيف بعدة طرق. بشكل حاسم ، يتخلون عن دور صاحب العمل ، مما يؤدي إلى إعادة تعريف الفئات التقليدية للجهات الفاعلة و ...