Comentarios sobre la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2022 sobre la información que debe tener una carta de despido colectivo para que dicho despido sea efectivo

Este artículo analiza la sentencia 251/2022 del Tribunal Supremo español sobre si una carta de despido colectivo en la que faltan determinados datos invalida todo el proceso de despido. Según la legislación laboral española, el empleo a voluntad es...

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