Al rechazar la acusación coreana de que la UE pretendía "armonizar" ilegítimamente las normas laborales, el Grupo Especial analizó cuidadosamente los principios establecidos en el derecho internacional. Esto implicó el examen de las normas comerciales coreanas...
INFORME DEL GRUPO ESPECIAL SOBRE EL ARTÍCULO 13.15 DEL TLC UE-COREA
Conclusiones del grupo de expertos El grupo de expertos designado por Corea y la UE determinó que Corea debe ajustar su legislación y prácticas laborales para cumplir el principio ...
Un tribunal de Seúl condena a Japón a pagar daños y perjuicios por la esclavitud sexual en tiempos de guerra
Japón ha denunciado como "totalmente inaceptable" la sentencia de un tribunal surcoreano que le ordena pagar una indemnización por daños y perjuicios a las mujeres que fueron esclavizadas sexualmente por los militares japoneses antes y durante la ...
S. Corea del Sur elaborará normas para mejorar las condiciones de trabajo de las tripulaciones pesqueras extranjeras
Corea del Sur anunció el lunes que el próximo año pondrá en marcha un nuevo conjunto de normas para mejorar el entorno laboral de las tripulaciones extranjeras en los pesqueros ...
La Junta Nacional del Trabajo de Corea reconoce como empleado a un conductor de la "economía colaborativa" de una plataforma de viajes por correo.
La Comisión Laboral Central decidió que el conductor de Tada, un servicio de llamada de vehículos, debía considerarse un trabajador legal. Acepté la solicitud de amparo por despido improcedente presentada ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
El informe del Grupo Especial en el marco del Acuerdo Comercial UE-Corea relativo a las prácticas laborales: ¿Cuáles son los objetivos de los acuerdos comerciales en relación con los derechos laborales fundamentales de la OIT?
En los últimos años, los defensores de los derechos de los trabajadores han instado cada vez más a Estados Unidos y a la UE a reforzar los compromisos de los capítulos laborales de sus acuerdos comerciales. Siguiendo con la ...