Este informe analiza la situación de los derechos humanos en Corea. En la sección 7, el informe aborda cuestiones relativas a los derechos de los trabajadores, como la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la prohibición del trabajo forzoso u obligatorio, ...
Guía de legislación laboral elaborada por la Agencia de Promoción del Comercio y la Inversión de Corea ("KOTRA") para los inversores extranjeros. En ella se ofrece información general sobre el contrato de trabajo, el salario, la jornada laboral, las vacaciones y los permisos, la cotización a la seguridad social,...
Este artículo analiza la lentitud con la que el lugar de trabajo se adapta a las mujeres trabajadoras y la discriminación hacia éstas en Corea, a pesar de los cambios en la sociedad. https://www.economist.com/asia/2016/06/11/of-careers-and-carers
Se trata de una resolución judicial que recoge el derecho judicial del trabajador expedientado a reclamar una sentencia contra la empresa usuaria cuando ésta no cumplió su obligación de ...
Se trata de una decisión judicial relativa al criterio del grupo de comparación para el trato discriminatorio en virtud de la Ley de Normas Laborales. (Inglés) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051%20.htm (Coreano) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714
Se trata de una decisión judicial relativa a si un convenio colectivo está limitado a 2 años en virtud de la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales cuando se renueva automáticamente por ...
Este informe político examina las políticas migratorias de la ASEAN y su impacto específico en las mujeres migrantes. Los autores ofrecen recomendaciones sobre cómo garantizar que las trabajadoras migrantes estén mejor protegidas y puedan...
Este informe documenta una selección de buenas prácticas de acciones sindicales llevadas a cabo en Camboya, Hong Kong (China), Indonesia, República Democrática Popular de Laos, Malasia, Myanmar, Nepal, República de Corea, Taiwán, ...
Se trata de una decisión judicial relativa a si la agencia administrativa puede examinar sustancialmente el requisito de la Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales para un informe de establecimiento sindical y ...
Se trata de una decisión judicial que determina si los caddies de un campo de golf son considerados trabajadores en virtud de la Ley de Normas Laborales y la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales, y ...
