تتناول هذه المقالة مشكلة العاملات بعقود بدوام جزئي وقصير الأجل، ولا سيما العاملات غير النظاميات في المدارس العامة https://www.globalresearch.ca/women-workers-and-the-fight-to-eradicate-precarious-labor-in-south-korea/5606098
تتناول هذه المقالة مشكلة العاملات بعقود بدوام جزئي وقصير الأجل، ولا سيما العاملات غير النظاميات في المدارس العامة https://www.globalresearch.ca/women-workers-and-the-fight-to-eradicate-precarious-labor-in-south-korea/5606098
هذا قرار من المحكمة يحدد العوامل المطلوبة لدفع إجازة الطفل وما إذا كان الوالد العامل الذي يغادر إلى الخارج دون طفل يخضع لعقوبة لتلقي ...
يناقش هذا المقال الحكم بأن خدمة أوبر انتهكت قوانين النقل الكورية. https://www.cnbc.com/2017/04/26/uber-south-korea-law-court.html
هذا قرار من المحكمة بشأن متطلبات إغلاق صاحب العمل ومعايير استمرارية القفل لتكون مشروعة ، وواجب صاحب العمل في دفع الأجور خلال فترة الاغلاق ...
يناقش هذا المقال القيود والتمييزات التي تفرضها كوريا في مجالات مثل تكوين الجمعيات للعمال وحرية التعبير وحقوق المرأة واللاجئين. https://www.hrw.org/world-report/2018/country-chapters/south-korea
يناقش هذا التقرير وضع كوريا في مجال حقوق الإنسان. في القسم 7، يناقش التقرير قضايا حقوق العمال بما في ذلك حرية تكوين الجمعيات، والحق في المفاوضة الجماعية، وحظر العمل القسري أو الإلزامي، ...
دليل قانون العمل الذي أدلى به وكالة ترويج التجارة والاستثمار الكورية ("KOTRA") للمستثمرين الأجانب. يقدم هذا التقرير معلومات عامة عن عقود العمل، والأجور، وساعات العمل، والإجازات والإجازات، والمساهمة في التأمين الاجتماعي، ...
يناقش هذا المقال كيف أن مكان العمل بطيء في التكيف مع العاملات والتمييز ضد العاملات في كوريا على الرغم من التغيرات في المجتمع. https://www.economist.com/asia/2016/06/11/of-careers-and-carers
هذا هو قرار المحكمة التي تنطوي على حق العامل المرسلة القضائية لطلب حكم ضد شركة المستخدم عندما لم تقم الشركة المستخدم أداء التزامها مباشرة ...
هذا قرار من المحكمة بشأن معيار مجموعة المقارنة للمعاملة التمييزية بموجب قانون معايير العمل. (إنجليزي) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051٪ 20.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714