دليل قانون العمل الذي أدلى به وكالة ترويج التجارة والاستثمار الكورية ("KOTRA") للمستثمرين الأجانب. يقدم هذا التقرير معلومات عامة عن عقود العمل، والأجور، وساعات العمل، والإجازات والإجازات، والمساهمة في التأمين الاجتماعي، ...
دليل قانون العمل الذي أدلى به وكالة ترويج التجارة والاستثمار الكورية ("KOTRA") للمستثمرين الأجانب. يقدم هذا التقرير معلومات عامة عن عقود العمل، والأجور، وساعات العمل، والإجازات والإجازات، والمساهمة في التأمين الاجتماعي، ...
يناقش هذا المقال كيف أن مكان العمل بطيء في التكيف مع العاملات والتمييز ضد العاملات في كوريا على الرغم من التغيرات في المجتمع. https://www.economist.com/asia/2016/06/11/of-careers-and-carers
هذا هو قرار المحكمة التي تنطوي على حق العامل المرسلة القضائية لطلب حكم ضد شركة المستخدم عندما لم تقم الشركة المستخدم أداء التزامها مباشرة ...
هذا قرار من المحكمة بشأن معيار مجموعة المقارنة للمعاملة التمييزية بموجب قانون معايير العمل. (إنجليزي) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051٪ 20.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714
هذا قرار محكمة بشأن ما إذا كان الاتفاق الجماعي يقتصر على سنتين بموجب قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل عندما يتم تجديده تلقائيا ل ...
ويتناول موجز السياسات هذا سياسات الهجرة التي تنتهجها رابطة أمم جنوب شرق آسيا والأثر المحدد على المهاجرات. ويقدم أصحاب البلاغ توصيات بشأن كيفية ضمان حماية العاملات المهاجرات على أفضل وجه وتمكنهن من ...
يوثق هذا التقرير الممارسات الجيدة المختارة للإجراءات النقابية التي اتخذت في كمبوديا وهونغ كونغ (الصين) وإندونيسيا وجمهورية لاو الديمقراطية الشعبية وماليزيا وميانمار ونيبال وجمهورية كوريا وتايوان والصين وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية في جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية في جمهورية كوريا.
هذا قرار من المحكمة بشأن ما إذا كان يمكن للوكالة الإدارية أن تدرس بشكل كبير متطلبات قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل لتقرير المؤسسة النقابية و ...
هذا هو قرار المحكمة تحديد ما إذا كانت العلب في ملعب للجولف تعتبر العمال بموجب قانون معيار العمل وقانون تعديل النقابات وعلاقات العمل، و ...
هذا قرار محكمة يحدد معيار تحديد الأجر العادي. يناقش ما إذا كان اتفاق إدارة العمل باستثناء الأجر العادي صالحا وما إذا كان دفع المكافآت العادية ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036