Sudáfrica: September y otros contra CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC); [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 de febrero de 2018)].

Sudáfrica: Tres empleados y su empleador no lograron llegar a una conciliación sobre la cuestión de la discriminación racial en la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA), ...

Uber South Africa Technological Services (Pty) Ltd contra NUPSAW, SATAWU y otros

El Tribunal Laboral de Sudáfrica, Ciudad del Cabo, declaró en revisión que las partes no habían cumplido con la carga de demostrar que eran empleados de Uber SA. El ...

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Derechos, regulación e impacto burocrático: El impacto de los litigios sobre derechos humanos en la regulación del comercio informal en Johannesburgo

"Al contemplar en qué medida los litigios basados en los derechos propician un cambio social positivo, debería prestarse atención al impacto burocrático de las sentencias judiciales que reivindican derechos contra ...

Uber South Africa Technological Services (Pty) Ltd contra NUPSAW, SATAWU y otros

Los trabajadores presentaron una demanda ante la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje alegando despido improcedente. Uber impugnó la competencia de la CCMA para arbitrar litigios individuales por despido improcedente, ya que los conductores no son...

Seguridad y salud en el trabajo en la industria del petróleo y el gas en algunos países del África subsahariana

Este documento examina el problema de la seguridad y la salud en el trabajo en la industria del petróleo y el gas. Los trabajadores de esta industria pueden sufrir riesgos físicos, biológicos y horas extras. En Kenia se utilizan principalmente ...

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Sudáfrica tiene una nueva federación sindical. ¿Podrá romper el molde?

La recién creada Federación Sudafricana de Sindicatos, con casi 700.000 afiliados, es la segunda federación más grande de Sudáfrica. Intenta ser la voz de los sindicatos informales y ...

Informe Rey IV sobre el gobierno corporativo

Proporciona recomendaciones para el gobierno corporativo y establece un régimen de información en el que las organizaciones deben proporcionar información financiera y no financiera; aunque el Código es voluntario, "porque ha sido adoptado como ...

Obligaciones empresariales vinculantes en materia de derechos humanos: Algunas observaciones del marco jurídico sudafricano

La Carta de Derechos de Sudáfrica vincula a los actores privados, tal y como se establece en el artículo 8(2) de la Constitución sudafricana. Sin embargo, la sección 8(3)(a) estipula que cuando la disposición de derechos humanos ...

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Servicios y beneficios sindicales en África

Este informe evalúa el impacto de las actividades sindicales en África. El estudio se realiza con el telón de fondo de la privatización de las empresas públicas y el crecimiento de la economía informal,...

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Sudáfrica: LA TRANSFORMACIÓN DEL TRABAJO: Desafíos y estrategias - Restricción y solidaridad en la nueva Sudáfrica: La compleja respuesta del COSATU a la migración y a los trabajadores migrantes en la era posterior al apartheid

El informe ofrece en primer lugar una visión histórica de la mano de obra migrante y de la política migratoria, presenta las instituciones del mercado laboral y las relaciones industriales de Sudáfrica y la debilidad de la institución corporativista. A continuación, ...

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