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PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA FUERZA DE TRABAJO EN PAKISTÁN: ¿QUÉ SABEMOS?

Esta nota política ofrece una comparación de las tendencias de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo en Pakistán desde 1992 hasta 2015 y destaca algunas de las principales barreras para su entrada ...

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GSP PLUS Y NORMAS LABORALES EN PAKISTÁN: EL ABISMO ENTRE LAS CONDICIONES Y EL CUMPLIMIENTO

Este informe evalúa los progresos del programa SPG+ entre la Unión Europea y Pakistán para mejorar las normas laborales en Pakistán a la luz de un triple análisis que comprende, (1) ...

ORGANIZACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES: LAS TRABAJADORAS DEL SECTOR TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN EN PAKISTÁN Y BANGLADESH

Este documento analiza las condiciones de trabajo y los salarios de las trabajadoras de las industrias textiles y de la confección de Pakistán y Bangladesh. Refiriéndose a los resultados de una encuesta realizada en ...

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ESTUDIO DE PAÍS DE PAKISTÁN 2016: NORMAS LABORALES EN LA CADENA DE SUMINISTRO DE LA CONFECCIÓN

Este estudio analiza las condiciones laborales en la industria de la confección de Pakistán, ofreciendo una visión general de las relaciones industriales y de las principales partes interesadas que participan activamente en la configuración de las condiciones laborales imperantes, ...

EL COSTE DE LA MIGRACIÓN: LO QUE PAGAN LOS TRABAJADORES MIGRANTES POCO CUALIFICADOS DE PAKISTÁN POR TRABAJAR EN ARABIA SAUDÍ Y EN LOS EMIRATOS ÁRABES UNIDOS

Este informe se basa en las conclusiones relacionadas con Pakistán de una encuesta realizada en 2013 relativa a los costes de la migración a través de una serie de corredores, incluida la migración desde el sur de Asia hacia el ...

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PAKISTÁN: INTERACCIÓN ENTRE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO - ESTUDIO DE CASO DE SHEIKHUPURA

Este estudio de caso se centra en el nexo entre las leyes laborales federales/provinciales y el bienestar y la productividad de los trabajadores en el contexto de la ciudad pakistaní de Sheikhupura. El estudio señala ...

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