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Ordenanza municipal de Seattle 124968

Una ordenanza relativa a los conductores de taxis, empresas de redes de transporte y vehículos de alquiler; que modifica la Sección 6.310.110 del Código Municipal de Seattle; que añade una nueva Sección 6.310.735 al ...

Corea del Sur: Decisión judicial sobre la duración del convenio colectivo (Número de asunto: 2012Da71138)

Se trata de una decisión judicial relativa a si un convenio colectivo está limitado a 2 años en virtud de la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales cuando se renueva automáticamente por ...

Japón: Casos de prácticas laborales desleales tramitados por la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio

Casos de prácticas laborales desleales tramitados por la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio Este artículo presenta la situación reciente de los casos de prácticas laborales desleales en la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio ...

La importancia de las comisiones de relaciones laborales en el sistema de resolución de conflictos laborales de Japón

Este artículo ofrece una visión general de las Comisiones de Relaciones Laborales (CRL) en Japón, que son las instituciones encargadas de resolver los conflictos laborales colectivos, como las prácticas laborales injustas por parte de la dirección. El artículo abarca...

Manole y "Romanian Farmers Direct" contra Rumanía

Este caso se refería a la negativa de los tribunales rumanos a registrar un sindicato de agricultores autónomos que el primer demandante deseaba crear. El Tribunal sostuvo que había ...

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"El gobierno del Reino Unido prohibirá a los dueños de restaurantes quedarse con una parte de las propinas"

[Cita directa del resumen en línea (frente al muro de pago): "Los sindicatos han experimentado importantes turbulencias en las últimas tres décadas. En el Reino Unido e Irlanda, un cambio clave ha sido ...

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REINO UNIDO: University and College Union v The University of Stirling (Scotland) (Rev 1) [2015] UKSC 26

El Tribunal Supremo del Reino Unido ("U.K.") consideró que un empleador que quiere "despedir por despido" a veinte (20) o más empleados de un establecimiento en un periodo de noventa (90)...

Junta Rectora Del Ertzainen Nazional Elkartasuna (ER.N.E.) contra España

Este asunto se refería a la imposibilidad de los miembros de un sindicato de policías de ejercer el derecho de huelga. El sindicato demandante se quejaba, en particular, de la prohibición...

La acción industrial y la responsabilidad en Japón: Una visión general de la legislación

Este artículo analiza el alcance de la acción industrial "adecuada", que está protegida por la Ley de Sindicatos, introduciendo casos del Tribunal Supremo y de tribunales inferiores en Japón. Además, ...

Comisión del Servicio Docente contra el Sindicato Nacional de Profesores de Kenia, el Sindicato de Profesores de Educación Post Primaria de Kenia y el Fiscal General como parte interesada

Este caso trata de los derechos de huelga. El caso plantea varias cuestiones. En primer lugar, el derecho de huelga es un derecho constitucional. En este caso, el artículo 76 de la Ley de Relaciones Laborales...

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