Guzmán Albarracín y otros vs Ecuador, adoptado por la Corte Interamericana de Derechos Humanos en junio de 2020, es histórico. Se trata del primer caso de la Corte Interamericana de Derechos Humanos...
Guzmán Albarracín y otros vs Ecuador, adoptado por la Corte Interamericana de Derechos Humanos en junio de 2020, es histórico. Se trata del primer caso de la Corte Interamericana de Derechos Humanos...
Uber lleva nueve meses luchando contra las demandas de los reguladores de California para obtener información detallada sobre las denuncias de acoso y agresión sexual presentadas por sus clientes y conductores. La estrategia legal favorita de la empresa de ...
Mehedi Mehedi, un trabajador de la confección bangladeshí de 36 años que llevaba 14 trabajando en Jordania, abandonó el país para siempre el pasado diciembre. No fue una decisión fácil: Mehedi ...
"La Comisión observa que esta petición incluye alegaciones relativas a la supuesta imposibilidad, debido a la inmunidad diplomática de los empleadores extranjeros y a la ineficacia de la protección y de los recursos interpuestos...
"En una de las mayores fábricas de ropa de Maseru, la capital de Lesoto, los directivos nunca contrataron suficientes trabajadores fijos para completar los pedidos de ropa que inundaban ...
La denuncia ha sido presentada al Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y al Relator Especial de la ONU sobre Extrema Pobreza y Derechos Humanos por el Centro de ...
Fiyi se ha convertido en el segundo país en ratificar el Convenio sobre la Violencia y el Acoso, 2019 (nº 190) de la OIT , después de que Uruguay lo hiciera el 12 de junio . Con el depósito de esta segunda ratificación, el ...
Sin la presencia de la oposición, el Senado aprobó y giró a la Cámara de Diputados este miércoles un proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo que ratifica el Convenio 190 de ...
Acoso sexual en el trabajo en México: hacia remedios transformadores de género
"Una nueva reforma de la legislación laboral mexicana establece una serie de vías no judiciales para reparar el acoso sexual en el lugar de trabajo, incluyendo un mecanismo de conciliación estatal y mecanismos de reclamación en el lugar de trabajo. Esto plantea ...