المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان
المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان
تستعرض هذه المقالة محنة الموظفين فيما يتعلق بمجموعات الأعمال وتغيير الملكية في نيجيريا. المادة لا تحليل مقارن لقوانين المملكة المتحدة وفرنسا ، مع ...
وتتعلق هذه القضية بارتداء مجوهرات دينية في مكان العمل. هنا، ارتدت امرأة صليبا إلى وظيفتها للخطوط الجوية البريطانية ضد قواعد صاحب العمل. و قد عقدت المحكمة هناك ...
ويفسر هذا الأمر الانتماء السياسي فيما يتعلق بالتمييز المزعوم القائم على أساس حرية تكوين الجمعيات. وهنا، كان صاحب المطالبة - وهو سائق في شركة خاصة - منتسبا إلى ...
ولم تبت المملكة المتحدة في هذه القضية ("المملكة المتحدة") المحكمة العليا، ولكن، بدلا من ذلك، أحيل إلى محكمة العدل في الاتحاد الأوروبي ("CJEU") للبحث والتطوير ...
وعلى مستوى السياسة العامة وعلى مستوى مكان العمل، لا تكون مصالح العمل دائما مجموعة موحدة من المصالح مقابل أرباب العمل الذين لديهم رأس مال في "العمل" التقليدي ...
ويفسر هذا التمييز على أساس السن فيما يتعلق بالتقاعد الإلزامي. وهنا ادعى صاحب المطالبة أن تقاعده الإلزامي في سن الخامسة والستين كان تمييزيا. وقررت المحكمة أن المدعي فعل ...
تتعلق هذه القضية بالتمييز على أساس السن فيما يتعلق بسياسة جديدة تتطلب من الموظفين الحصول على شهادة في القانون قبل حصولهم على جدول أجور أعلى معين. ولوحظ أن ...
وكان صاحب المطالبة موظفا في شركة كيب للبناء المحدودة في موقع يصنع ألواح الأسبستوس. وخلال عمله، تعرض صاحب المطالبة لغبار الأسبستوس ...
في قضية الاستئناف التاريخية هذه في المملكة المتحدة ، قدم عشرون "فاليتر" لشركة Autoclenz ، وهي مزود لخدمات تنظيف السيارات لتجار التجزئة للسيارات والمزادات العلنية ، دعوى إلى محكمة العمل في المملكة المتحدة ("ET") ، بحجة ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036