تعليقات على القرار الصادر عن المحكمة العليا الإسبانية 71/2022 الذي يعلن أن علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل لا تنقطع بسبب الاستقالة الطوعية للموظف في ظروف معينة تتعلق بالمقاولين العموميين

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة العليا الإسبانية 71/2022 ، المؤرخ 26 يناير ، بشأن مسألة ما إذا كانت الموظفة التي تستقيل طواعية من وظيفتها للانضمام إلى مقاول عام آخر ...

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية C-485/2020 الذي يعلن أن أصحاب العمل ملزمون بنقل الموظفين غير اللائقين إلى منصب آخر داخل المنظمة ما لم يكن هذا النقل سيفرض عبئا لا مبرر له

تحلل هذه المقالة قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") C-485/2020 ، المؤرخ 10 فبراير 2022 ، بشأن مسألة ما إذا كان صاحب العمل ملزما قانونا بنقل موظف معاق ...

،

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية C-485/2020 الذي يعلن أن أصحاب العمل ملزمون بنقل الموظفين غير اللائقين إلى منصب آخر داخل المنظمة ما لم يكن هذا النقل سيفرض عبئا لا مبرر له

تحلل هذه المقالة قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") C-485/2020 ، المؤرخ 10 فبراير 2022 ، بشأن مسألة ما إذا كان صاحب العمل ملزما قانونا بنقل موظف معاق ...

داخل خطة إسبانيا الفاشلة لإصلاح اقتصاد العربات

في 12 أغسطس 2021، أصبحت إسبانيا أول دولة أوروبية تنظم بشكل كبير اقتصاد العربات. المحكمة العليا، حكم لصالح متسابق الاقتصاد أزعج السابق، أعلنت أن ...

الحكومة الإسبانية تستعيد المفاوضة الجماعية القطاعية

قبل نهاية العام مباشرة، في 28 ديسمبر/كانون الأول، أقرت إسبانيا إصلاحات عمالية كبيرة، وصفت بأنها "بداية نهاية الشذوذ في سوق العمل التي تنطوي على حالات مؤقتة وغير مستقرة ...

قرار المحكمة العليا في قشتالة وليون 2037/2021 الذي يعلن أنه من القانوني لأصحاب العمل إدخال برامج مراقبة العمل عن بعد كدليل في المحاكمة

قرار صادر عن المحكمة العليا في قشتالة وليون ، رقم 2037/2021 ، يعلن أن الأدلة التي تم جمعها بواسطة برنامج مثبت من قبل أرباب العمل على أجهزة الكمبيوتر المستخدمة من قبل موظفيهم الذين يعملون من ...

،

قرار المحكمة العليا الإسبانية رقم 1/2022 الذي ينص على أن الفصل العام لعقد مدبرة المنزل باطل عندما تكون الموظفة حاملا ، بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل على علم بالحمل.

قضت المحكمة العليا في قرارها 1/2022 بأن الفصل العام لمدبرة منزل حامل باطل بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل على علم بالحمل. القضية ...

،

تعليقات على القرار الصادر عن المحكمة العليا الإسبانية 580/2021 الذي يعلن أن بنود الرواتب الغامضة في اتفاقيات العمل لا تحتاج إلى أن تكون محددة طالما أنها تهدف إلى الإشارة إلى الحد الأدنى للراتب الذي تفرضه الاتفاقيات القطاعية

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة العليا الإسبانية 580/2021 ، المؤرخ 26 مايو ، بشأن مسألة ما إذا كان من القانوني لأصحاب العمل ببساطة تضمين اتفاقيات العمل مع ...

تعليقات على القرار الصادر عن المحكمة الدستورية الإسبانية 19/2021 الذي يعلن أن محاكم العمل ملزمة بمراعاة الظروف الشخصية للمدعية لتجنب التمييز بين الجنسين

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة الدستورية الإسبانية 19/2021 ، المؤرخ 31 مايو ، الذي يعلن أن محاكم العمل التي تراجع شرعية التعديل التعاقدي الذي قدمته عاملة يجب أن تنظر في ...

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية بتاريخ 15 يوليو 2021 والذي يعلن أنه يجوز لأصحاب العمل ، في بعض الظروف ، منع موظفيهم من ارتداء الملابس أو الرموز الدينية أثناء العمل

تحلل هذه المقالة تأثير قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") على القضيتين المدمجتين C-804/18 و C-341/19 على القيود الدينية التي قد يفرضها أصحاب العمل بشكل قانوني على ...