Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC) сегодня представляет руководство, призванное помочь работникам предотвратить злоупотребление алгоритмическим управлением и вернуть человеку контроль на рабочих местах. ...
Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC) сегодня представляет руководство, призванное помочь работникам предотвратить злоупотребление алгоритмическим управлением и вернуть человеку контроль на рабочих местах. ...
В настоящем докладе рассматривается, как существующие международные правозащитные рамки могут помочь в руководстве процессом справедливого перехода, определяются основные препятствия и проблемы и описываются применимые правозащитные рамки. В нем представлены основанные на правах человека ...
Глобальная тенденция к принятию обязательных законов о должной заботе о правах человека (ЗЗБПЧ) побуждает все больше государств рассматривать вопрос о разработке собственных версий. В данной информационной записке описываются ключевые ...
В этой публикации представлен обзор фактических данных и рекомендаций по растущей проблеме теплового стресса на рабочем месте в контексте изменения климата. В ней подчеркиваются риски для здоровья и производительности ...
"Заработная плата работников все чаще формируется непрозрачными алгоритмами и системами искусственного интеллекта, которые уводят решения о вознаграждении от человеческих менеджеров, четких правовых норм и коллективных переговоров. Это явление, известное как алгоритмическая заработная плата, ...
В этом отчете речь идет о работниках сферы данных в растущем технологическом центре: Найроби, Кения. Молодое, образованное, технологически подкованное население, рабочая сила с культурными и языковыми навыками, экономика с ...
"В то время как искусственный интеллект меняет будущее работы, новая форма цифрового надзора тихо и быстро распространяется по всему миру - не от Больших Технологий, а от разветвленной сети ...
В данном рабочем документе рассматривается роль коллективных переговоров в достижении справедливого перехода, на основе последних литературных данных и выборки из 512 коллективных договоров. Проведено углубленное исследование шести ...
"Машина неравенства Uber" - это первое и крупнейшее в стране исследование такого рода. Наши данные получены в результате опроса более 2 500 водителей Uber в более чем 45 штатах, ...
"В последние годы предприятия и работодатели1 обращаются к цифровым технологиям для выполнения самых разных управленческих функций.2 (См. Приложение 1, где приводится краткая информация о расширении полномочий работодателей, связанных с ...