,

Профессиональная гигиена среди работников неформального сектора в Индии

В этой статье рассматривается гигиена труда работников неформального сектора, особенно малых и средних фирм, таких как горнодобывающая промышленность, строительство и производство. В статье обращается внимание на то, как ...

Неформальные работники в Таиланде: Профессиональное здоровье и различия в социальном обеспечении

Данная статья посвящена Закону об охране труда (ЗОТ), касающемуся статуса и защиты неформальных работников в Таиланде. В нем также представлена информация о качестве жизни и ...

, , , , ,

Производственные действия и ответственность в Японии: Юридический обзор

В данной статье анализируются рамки "надлежащего" промышленного действия, которое защищено Законом о профсоюзах, на примере дел, рассмотренных Верховным судом и судами низшей инстанции в Японии. В ней также ...

Забота о себе и здоровье: как женщины-мигранты в субрегионе Большого Меконга заботятся о своем здоровье

При поддержке Программы развития ООН партнеры проекта MMN во всех странах СБМ опросили 114 женщин-мигрантов, чтобы выяснить, как женщины заботятся о ...

Трудовая миграция женщин из стран Азии и Тихого океана: Возможности и вызовы

В данном отчете MPI и Международной организации по миграции рассматриваются факторы, влияющие на женщин-мигрантов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, и подробно описываются основные политические проблемы, с которыми сталкиваются женщины-мигранты в ...

Различия в оплате труда в Австралии на основе сексуальной ориентации: Потенциальная роль дискриминации и личности

В данной статье описывается разница в оплате труда между работниками, состоящими в однополых отношениях. В частности, в статье выявлен отрицательный разрыв в оплате труда между геями, что свидетельствует о дискриминации по признаку сексуальной ориентации. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Женщины-мигранты в странах АСЕАН

В данной аналитической записке рассматривается миграционная политика стран АСЕАН и ее конкретное воздействие на женщин-мигрантов. Авторы дают рекомендации о том, как обеспечить женщинам-мигрантам наилучшую защиту и возможность ...

, ,
,

ПАКИСТАН: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА - НА ПРИМЕРЕ ШЕЙХУПУРЫ

Данное тематическое исследование посвящено взаимосвязи между федеральным/провинциальным трудовым законодательством и благосостоянием и производительностью труда рабочих в контексте пакистанского города Шейхупура. В исследовании отмечается ...

Центральный медицинский кооператив Хиросимы (больница C Co-op) (23 октября 2014 г.) - Верховный суд Японии

Верховный суд постановил, что, как правило, понижение в должности работницы путем перевода на легкую работу во время беременности представляет собой запрещенное неблагоприятное обращение в соответствии со статьей 9 ...

Австралия: Willmott v Woolworths Ltd [2014] QCAT 601

Истец решил подать заявление о приеме на работу в компанию ответчика. Первый утверждал, что онлайн-заявка сдерживала дискриминационные вопросы, требуя информацию о дате его рождения, поле, ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ