Blogue: Uber reinventa sua controversa cláusula de arbitragem após Uber v. Heller

Um artigo publicado no Toronto Star de ontem chamou-me a atenção. Explicava como a Uber Canadá introduziu uma nova versão revista da sua cláusula de arbitragem obrigatória. Tal como foi amplamente debatido neste ...

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UTILIZANDO AS FERRAMENTAS DO MESTRE PARA DESMANTELAR A CASA DO MESTRE: 307 PETIÇÕES COMO INSTRUMENTO DE DIREITOS HUMANOS

Este post fornece primeiro uma visão geral da Secção 307 e depois discute o caso Top Glove em mais detalhe. Vê a WRO como um exemplo de como a Secção ...

Due Diligence Obrigatória em matéria de Direitos Humanos: opções de controlo, aplicação e recurso ao abrigo da futura legislação da UE

Em 2020, o Comissário da UE para a Justiça, Didier Reynders, expressou o compromisso de legislar obrigações obrigatórias em matéria de direitos humanos e de diligência ambiental para as empresas da UE. Este compromisso, por sua vez, decorre da ...

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"A DECISÃO HISTÓRICA DO BOSTOCK: ORIENTAÇÃO SEXUAL E PRECONCEITO DE IDENTIDADE DE GÉNERO NO EMPREGO CONSTITUEM DISCRIMINAÇÃO SEXUAL NOS TERMOS DA LEI FEDERAL".

"Em 15 de Junho de 2020, o Supremo Tribunal dos Estados Unidos (Supremo Tribunal ou SCOTUS) emitiu uma decisão, amplamente antecipada, em que declarou que a proibição legal federal da discriminação sexual em ...

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Protecção e aplicação dos direitos dos trabalhadores pelos procuradores-gerais do Estado

"Os procuradores-gerais do Estado podem desempenhar um papel crítico na protecção e aplicação dos direitos dos trabalhadores. Tem havido um avanço significativo no envolvimento dos procuradores-gerais do Estado nesta área ...

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Porque é que os sindicatos são bons para os trabalhadores - especialmente numa crise como a COVID-19

"A pandemia da COVID-19 expôs uma realidade que os trabalhadores norte-americanos há muito tempo que a lei trabalhista norte-americana não protege os trabalhadores. Durante décadas, os líderes sindicais e os defensores dos direitos dos trabalhadores têm chamado ...

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Os escritórios de advocacia e consultores que mantêm o Google, a Amazon e outros locais de trabalho livres de sindicatos

"As empresas americanas têm tido muito sucesso em impedir os seus trabalhadores de se organizarem em sindicatos nas últimas décadas, uma das razões pelas quais a sindicalização no sector privado está num recorde ...

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Sanções no principal fornecedor de algodão da China tecem uma teia emaranhada para marcas de moda

Na vasta estepe do noroeste da região chinesa de Xinjiang, uma organização paramilitar produz mais de 7% do algodão do mundo, que fábricas de todo o mundo giram em T-shirts, jeans ...

Assédio sexual no local de trabalho no México: rumo a soluções transformativas de género

"Uma nova reforma da lei laboral mexicana proporciona uma série de vias não judiciais para corrigir o assédio sexual no local de trabalho, incluindo um mecanismo de conciliação do Estado e mecanismos de queixa no local de trabalho. Isto levanta ...

O problema de escravatura (moderna) de África

"De rubis em Moçambique a esmeraldas na Zâmbia, opalas na Austrália, e Jade em Mianmar, a indústria mineira está a sofrer um renascimento de extracção tão rentável como ...