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Câmara do Trabalho do Supremo Tribunal Espanhol

Discriminação

Decisão 1/2022 do Supremo Tribunal espanhol que declara que o despedimento geral do contrato de empregada doméstica é nulo quando a empregada está grávida, independentemente de o empregador ter ou não conhecimento da gravidez.

O Supremo Tribunal decidiu na sua Decisão 1/2022 que o despedimento geral de uma governanta grávida é nulo, independentemente de o empregador ter ou não conhecimento da gravidez. O caso ...

Juiz Ignacio Garcia-Perrote Escartín, Câmara do Trabalho do Supremo Tribunal Espanhol
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